Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Preguntas Frecuentes
Categorías de ayudas
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Preguntas frecuentes Garantía Juvenil
Preguntas frecuentes sobre identificación electrónica
Preguntas Frecuentes sobre Contrata
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Els qui,a partir del de 1 novembre de 2024 , iniciïn un nou subsidi i trobin una ocupació a temps complet o parcial podran seguir percebent el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant 180 dies.
Sí,a partir del de 1 novembre de 2024 , els qui iniciïn un subsidi per desocupació mantenint un o diversos contractes a temps parcial podran percebre el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant un màxim de 180 dies
Per a l'exercici 2024 , que es presenta durant l'any 2025 , el SEPE no t'exigirà la presentació de la declaració d'IRPF. Si no tens obligació de presentar-la segons el que determini la normativa tributària, no hauràs de fer-ho per seguir cobrant o accedir a la teva prestació o subsidi.
Per sol·licitar una prestació contributiva a través d'Internet necessites tenir certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve, i estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació en el servei d'ocupació autonòmica o si resideixes a Ceuta o Melilla, en el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Hauràs d'accedir a la Seu Electrònica del SEPE, en l'adreça https://sede.sepe.gob.es, dins de l'apartat "Procediments i serveis electrònics", clicant en "Persones", i dins d'aquest apartat seleccionant l'enllaç "Sol·liciti i reconegui la seva prestació contributiva".
Es mostra una "Guia d'ús" de l'aplicació i un "Videoguía per sol·licitar la prestació contributiva" .
D'altra banda, també pots formalitzar una sol·licitud provisional d'accés a la protecció per desocupació enviant el formulari de presolicitud:
En cas de ser necessari, el SEPE es posarà en contacte amb tu per telèfon o per correu electrònic per completar la informació o requerir documentació indispensable.
Presentada la sol·licitud de prestacions, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) està obligat a dictar resolució expressa en tots els procediments i a notificar-la a la persona interessada. Una vegada sigui resolta la seva sol·licitud de prestacions, rebràs al teu domicili o en el qual ens hagis facilitat per a les notificacions, la resolució del SEPE comunicant-te si la teva sol·licitud ha estat aprovada o denegada, indicant-te els motius en aquest últim cas.
No obstant això, a qualsevol moment, podràs informar-te sobre l'estat de tramitació del teu expedient:
- A la pàgina Web del SEPE(si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
- En el nostre servei d'atenció telefònicaa la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions en la qual vas presentar la teva sol·licitud, prèvia petició de cita (per telèfono a la Web del SEPE).
Si transcorreguts tres mesos des de la data de presentació de la seva sol·licitud, no has rebut la resolució, podràs entendre que t'ha estat denegada per silenci administratiu. En aquest cas, podràs presentar una reclamació prèvia a la via judicial.
Si resideixes en una Comunitat Autònoma, per inscriure't com a demandant d'ocupació, has de fer-ho en l'oficina del servei públic d'ocupació d'aquesta que et correspongui segons el teu domicili.
Has d'acudir personalment amb un document d'identificació (en cas de ser estranger o estrangera, també el permís de residència i/o treball), la cartilla de la Seguretat Social (en el supòsit de ser estrangera o estranger, aquest document ho aportaràs si has treballat abans a Espanya) i justificants de titulació professional o acadèmica, si estàs en possessió d'alguna.
Si resideixes a Ceuta o Melilla, has d'inscriure't com a demandant d'ocupació en l'oficina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) que et correspongui pel teu domicili, amb la documentació indicada en el paràgraf anterior.
Sol·licitar una prestació per desocupació és una obligació personal. Pots sol·licitar-la a través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatalsempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
També pots presentar la sol·licitud presencialment en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, prèvia petició de cita a través d'Interneto trucant per telèfon .
Per formular la sol·licitud per mitjà de representant, hauràs d'acreditar tal representació per qualsevol mitjà vàlid en dret que deixi constància fidedigna, o mitjançant la teva declaració en compareixença personal.
La legislació de procediment administratiu permet també presentar la sol·licitud en els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanyi a l'Administració General de l'Estat, a la de la teva Comunitat Autònoma, a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local, en les oficines de correus, en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger, o en qualsevol altre registre que estableixin les disposicions vigents.
Has de tenir en compte que per poder cobrar una prestació per desocupació, és necessari estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació. Per inscriure't, has d'acudir personalment a l'oficina d'ocupació de la Comunitat Autònoma o de Ceuta o Melilla que et correspongui segons el teu domicili.
Si abandones un treball de forma voluntària, no pots percebre la prestació per desocupació ja que segons estableix la normativa legal, per poder cobrar una prestació per desocupació és necessari que la baixa en el treball no s'hagi produït de forma voluntària, doncs el sistema de protecció per desocupació protegeix a les persones treballadores que volen i poden treballar però manquen d'ocupació.
Si posteriorment treballes en una nova empresa i novament cesses per no superar el període de prova per decisió de l'empresari o l'empresària, i no han transcorregut més de tres mesos des que vas cessar voluntàriament en l'empresa anterior, tampoc tindràs dret a una prestació per desocupació. No obstant això, sí podràs percebre aquesta prestació si el cessament en la segona empresa de forma involuntària es deu a un motiu diferent al de no superar el període de prova (per exemple si cesses per finalització del contracte) amb independència del temps transcorregut des de la data de la baixa voluntària anterior.
Si després de cessar dues vegades per no superar el període de prova a instàncies de l'empresari, iniciessis un nou treball, en el qual també cessessis a instàncies de l'empresari per no superar el període de prova, únicament podràs percebre prestacions per desocupació si des del segon cessament per no superar el període de prova fins al tercer i últim cessament, haguessin transcorregut tres mesos.
Quan finalitzis un contracte inferior a un any i la teva prestació contributiva no es trobi esgotada, podràs sol·licitar la represade la mateixa, la qual cosa suposarà el dret a percebre la prestació pel període que resti i amb les bases i topalls que corresponguessin al moment de la suspensió.
Les cotitzacions realitzades pel teu últim treball no afecten a la durada de la prestació que tens reconeguda, però sí es tindran en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Encara que la teva prestació per desocupació anterior no s'hagi extingit per la realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, pots optar per reprendre aquest dret o per sol·licitar un de nou, sempre que amb posterioritat al reconeixement inicial d'aquell, acreditis un nou període d'ocupació cotitzada d'almenys 360 dies, així com el compliment dels altres requisits exigits.
Si després de la situació legal de desocupació no sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret i optes per sol·licitar la represa del dret suspès, se't reprendrà aquest dret i els períodes d'ocupació cotitzada des del seu naixement es tindran en compte per al reconeixement d'un dret posterior.
Si després de la situació legal de desocupació sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret, se't reconeixerà el nou dret sol·licitat i l'anterior es considerarà extingit amb caràcter general.
Per percebre les prestacions per desocupació és obligatori inscriure's com a demandant d'ocupació.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) suspendrà l'abonament de les prestacions durant els períodes en els quals no figuris inscrita o inscrit com a demandant d'ocupació en el Servei Públic d'Ocupació, tret que et trobis treballant per compte d'altri i compatibilitzant la prestació o el subsidi com a complement de suport a l'ocupació, i ho reprendrà a partir de la data en què acreditin la nova inscripció, prèvia compareixençadavant el SEPE, tret que procedeixi el manteniment de la suspensió de la prestació o la seva extinció per alguna de les causes previstes en la norma.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Amb independència de la mitjana ponderada de la prestació contributiva esgotada, de la jornada de treball realitzada en últim treball previ a l'accés a la mateixa, i de la jornada realitzada en els treballs per compte d'altri anteriors a la sol·licitud del subsidi per cotitzacions insuficients, no s'aplicarà percentatge algun de parcialitat als subsidis el fet causant dels quals tingui lloc a partir del 1 dia de novembre de 2024 .
A partir del de 1 novembre de 2024 , amb l'entrada del Reial decret Llei 2 / 2024 , de 21 de maig, si en la data de l'esgotament de la prestació contributiva ets menor d'anys, 45 no tens responsabilitats familiars, i compleixes el requisit de manca de rendes pròpies, és necessari que la prestació contributiva esgotada hagi tingut una durada de, almenys, 360 dies i compleixis la resta de requisits.
Els qui,a partir del de 1 novembre de 2024 , iniciïn un nou subsidi i trobin una ocupació a temps complet o parcial podran seguir percebent el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant 180 dies.
Sí,a partir del de 1 novembre de 2024 , els qui iniciïn un subsidi per desocupació mantenint un o diversos contractes a temps parcial podran percebre el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant un màxim de 180 dies
Si a 1 data de novembre d'ets 2024 persona beneficiària d'un programa de Renda activa d'inserció, continuaràs sent persona beneficiària d'aquest programa fins a la seva extinció.
A partir del de 01 novembre de 2024 , la prestació i el subsidi es podran compatibilitzar amb la realització de pràctiques formatives, pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació o programes de formació per a l'ocupació, tant si són remunerades com si no.
La prestació i el subsidi es podran compatibilitzar amb la percepció de prestacions econòmiques no contributives de la Seguretat Social, com és l'ingrés mínim vital i amb qualsevol tipus de rendes mínimes, salaris socials o ajudes anàlogues d'assistència social concedides per qualsevol Administració Pública.
En el cas que el SEPE t'hagi notificat el requeriment d'una quantitat indeguda i no puguis afrontar el pagament íntegre en el termini de 30 dies següents a ser notificat, podràs presentar una sol·licitud de fraccionament de pagament que inclogui la teva proposta per liquidar les quantitats en quotes mensuals, fins a un màxim d'anys.. 5
Per a l'exercici 2024 , que es presenta durant l'any 2025 , el SEPE no t'exigirà la presentació de la declaració d'IRPF. Si no tens obligació de presentar-la segons el que determini la normativa tributària, no hauràs de fer-ho per seguir cobrant o accedir a la teva prestació o subsidi.
Podràs accedir al subsidi per a majors de cinquanta-dos anys si acredites les cotitzacions exigides per a això, sempre que anteriorment hagis percebut un altre subsidi diferent del SIGUEU (la RAI no és un subsidi i solament si has esgotat aquesta no es té accés) i que, des de llavors, hagis mantingut la inscripció com a demandant d'ocupació de manera ininterrompuda, o amb interrupcions inferiors a 90 dies naturals o que es deguin a la realització d'activitat. Per presentar la teva sol·licitud hauràs de demanar cita prèvia.
Si tens 54 anys i fa gairebé un any que vas acabar de cobrar el subsidi de desocupació per haver esgotat la prestació contributiva i des de llavors no has treballat, pots tenir dret al subsidi per a persones treballadores majors d'anys, 52 si compleixes els requisits de cotització exigits per a això i les teves rendes mensuals no superen el 75 per cent del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries, sempre que des que vas accedir al subsidi anterior hagis mantingut la inscripció com a demandant d'ocupació de manera ininterrompuda, o amb interrupcions inferiors a 90 dies naturals o que es deguin aquestes interrupcions a la realització d'algun treball.
Per cobrar la prestació per desocupació no és necessari que presents demanda enfront de l'acomiadament davant el Jutjat social, tampoc que l'acomiadament sigui qualificat com a procedent, improcedent o nul per resolució judicial. La comunicació d'aquest acomiadament per part de l'empresari o l'empresària és suficient per justificar la situació legal de desocupació i sol·licitar les prestacions per desocupació.
Això no t'impedeix la possibilitat de reclamar enfront de l'acomiadament simultàniament. En aquest cas, una vegada es resolgui la reclamació, podràs presentar una nova sol·licitud de prestació per desocupació, en aquest cas, si l'acomiadament és considerat procedent o improcedent o si hi ha o no salaris de tramitació, es modificarà la resolució de la prestació de desocupació que estaves percebent en el cas que fos necessari.
Més informació en la secció: "En quina situació et trobes?"
Si treballes en una empresa d'un familiar per consanguinitat o afinitat fins a º 2 grau i ets un empresari o empresària individual, no tens dret a percebre les prestacions per desocupació si convius amb ell o ella i no hi ha evidència del caràcter laboral de la relació.
Per a això, es valoraran totes les dades de forma conjunta que provin la relació laboral: temps de prestació de serveis i de cotització a la Seguretat Social, si hi ha hagut modificació del règim d'afiliació, si formes part d'un altre nucli familiar, existència d'un treball efectiu, llunyania o proximitat del grau de parentiu, antecedents respecte a la percepció de prestacions per cessament en una relació laboral anterior amb el mateix empresari o empresària, etc.
No obstant això, sí tindries dret a cobrar les prestacions si no convius amb el teu familiar, si l'empresa és una societat mercantil o laboral i no tens una participació social en la mateixa.
No tindries dret a desocupació si la participació al capital social del teu familiar que conviu amb tu aconsegueix, almenys el % 50 del capital social, excepte prova en contrari. Sí tindries dret si aquesta participació al capital social no aconsegueix el % 50 o no convius amb familiars titulars d'aquest percentatge.
Si el teu pare o mare és persona treballadora autònoma pot contractar-te com a treballador o treballadora per compte d'altri si ets menor d'anys, 30 encara que convisquis amb ell o ella, en aquest cas no cotitzaràs per desocupació ni tindràs protecció per desocupació. Però si cesses en aquest treball, pots acreditar situació legal de desocupació i si tens cotitzacions anteriors suficients i compleixes la resta de requisits, podràs obtenir la prestació per desocupació o el subsidi per desocupació per cotització insuficient.
Si compleixes 30 anys i continues treballant amb els teus progenitors i presenten davant la Tresoreria General de la Seguretat Social la declaració de tots dos (del progenitor i teva) en la qual faci constar la teva condició com a persona treballadora per compte d'altri, podràs a partir de llavors cotitzar per desocupació.
Si ets una persona treballadora fixa discontínua sí podràs cobrar la prestació per desocupació quan deixis de treballar, en els períodes d'inactivitat productiva entre campanyes.
Si perceps la prestació per desocupació per ser una persona treballadora fixa discontínua, una vegada que reiniciïs l'activitat, si treballes a temps parcial, no podràs compatibilitzar la prestació i el treball a temps parcial, quan aquesta mateixa relació laboral fos determinant per haver accedit a la prestació. En tal cas, la prestació se suspendrà.
Les persones treballadores fixes discontínues podran tenir dret al subsidi per desocupació per a persones majors d'anys 52 quan el fet causant del mateix es produeixi a partir del de 2 març de 2022 .
Si abandones un treball de forma voluntària, no pots percebre la prestació per desocupació ja que segons estableix la normativa legal, per poder cobrar una prestació per desocupació és necessari que la baixa en el treball no s'hagi produït de forma voluntària, doncs el sistema de protecció per desocupació protegeix a les persones treballadores que volen i poden treballar però manquen d'ocupació.
Si posteriorment treballes en una nova empresa i novament cesses per no superar el període de prova per decisió de l'empresari o l'empresària, i no han transcorregut més de tres mesos des que vas cessar voluntàriament en l'empresa anterior, tampoc tindràs dret a una prestació per desocupació. No obstant això, sí podràs percebre aquesta prestació si el cessament en la segona empresa de forma involuntària es deu a un motiu diferent al de no superar el període de prova (per exemple si cesses per finalització del contracte) amb independència del temps transcorregut des de la data de la baixa voluntària anterior.
Si després de cessar dues vegades per no superar el període de prova a instàncies de l'empresari, iniciessis un nou treball, en el qual també cessessis a instàncies de l'empresari per no superar el període de prova, únicament podràs percebre prestacions per desocupació si des del segon cessament per no superar el període de prova fins al tercer i últim cessament, haguessin transcorregut tres mesos.
En primer lloc, cal diferenciar entre si vas a percebre una prestació contributiva o assistencial (subsidi).
En el cas que es tracti d'una prestació contributiva, les filles o fills que es trobin al teu càrrec, menors d'anys 26 o majors d'aquesta edat amb discapacitat o menors acollits que no percebin rendes podran augmentar els topalls mínim o màxim de la teva prestació.
Si accedeixes a un subsidi, s'entendrà per responsabilitats familiars tenir a càrrec al cònjuge, filles i fills menors de vint-i-sis anys o majors incapacitats, o menors acollits, quan la renda del conjunt de la unitat familiar així constituïda, inclòs el sol·licitant, dividida pel nombre de membres que la componen, no superi el % 75 del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.
Per això, pots acreditar responsabilitats o càrregues familiars respecte d'un cònjuge, però no respecte d'una parella de fet.
Si ets una persona separada legalment o divorciada, es consideraran càrregues familiars les filles i fills comuns del matrimoni quan convisquin amb tu, sempre que reuneixin els requisits d'edat (menors d'anys 26 o majors amb discapacitat) i manquin de rendes pròpies.
Si no conviuen amb tu però tens l'obligació, per sentència o conveni regulador, de pensió d'aliments, també es consideren càrregues familiars si compleixen els requisits citats.
La separació de fet, quan no hagis presentat demanda de nul·litat, separació o divorci o el jutge no hagi dictat les mesures provisionals, no suposa la dissolució conjugal i els cònjuges segueixen obligats a sostenir les càrregues del matrimoni.
La separació de fet no canvia la composició de la unitat familiar ni el sistema de càlcul de rendes, per la qual cosa no s'exclourà al cònjuge ni les seves rendes de la unitat familiar. No obstant això, podràs excloure al teu cònjuge de la unitat familiar, si justifiques que t'han admès a tràmit la demanda de nul·litat, separació o divorci, encara que no hi hagi sentència ni acte judicial adoptant mesures provisionals.
En cas de matrimoni, si el teu cònjuge tingués filles o fills d'una altra relació i conviuen amb el matrimoni, formaran part de la unitat de convivència i podràs al·legar-los com a càrrega, sempre que siguin menors d'anys 26 o majors amb discapacitat o siguin menors en acolliment, i compleixin el requisit de mancar de rendes superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional.
No obstant això, si tens parella de fet, les filles i fills de la teva parella no podran al·legar-se com a càrrega ni podran tenir-se en compte els seus ingressos per determinar si tens responsabilitats familiars. Així mateix, tampoc podràs al·legar com a càrrega a la teva parella de fet.
Com a excepció, si ets víctima de violència de gènere, per establir si tens càrregues familiars, no es considera membre de la seva unitat familiar al teu agressor, ni es tenen en compte les seves rendes.
Es considera parella de fet la constituïda amb anàloga relació d'afectivitat a la conjugal per els qui, no trobant-se impedits per contreure matrimoni, no tinguin vincle matrimonial, ni constituïda parella de fet amb una altra persona i acreditin mitjançant certificació de la inscripció en algun dels registres específics existents en les Comunitats Autònomes o Ajuntaments del lloc de residència, si escau, o document públic en el qual consti la constitució d'aquesta parella. Tant l'esmentada inscripció com la formalització del corresponent document públic hauran d'haver-se produït amb una antelació mínima de dos anys pel que fa a la data de la sol·licitud del subsidi. No s'exigirà el requisit d'inscripció en un registre de parelles de fet, ni constitució d'aquesta parella en document públic, en el cas que es tinguin fills o filles comunes.
Si mentre perceps el subsidi per desocupació canvia la teva situació econòmica o familiar, o la de la teva unitat familiar (si tens un subsidi amb responsabilitats familiars), o obtens rendes superiors en càlcul mensual, a el 75 % del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries (quanties per aquest any), durant menys de 12 mesos, se suspèn el subsidi i quan deixis de rebre aquestes rendes podràs reprendre-ho. Si passats els 12 mesos segueix incomplint el requisit, el subsidi s'extingirà.
En tot cas, tens obligació de comunicar en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) el canvi en la situació econòmica i de sol·licitar la baixa, si escau, en les prestacions per desocupació, al moment en què es donin situacions que produeixin la suspensió o l'extinció de la prestació o quan deixis de reunir els requisits exigits per percebre-la.
Si per accedir al subsidi que tens aprovat no s'exigia tenir responsabilitats familiars, hauràs de comunicar solament quan variïn les rendes del perceptor, doncs en el cas que variïn els ingressos de la resta de membres de la unitat familiar, podràs continuar percebent aquest subsidi i no serà necessari comunicar la variació en l'oficina de prestacions.
Tingues en compte que les rendes es computen pel seu import brut.
Per tenir dret a la prestació contributiva per desocupació, hauràs de tenir cotitzat a desocupació, almenys, 360 dies en els últims 6 anys.
No obstant això, hi ha algunes situacions en les quals les persones treballadores poden tenir accés a un subsidi per desocupació, encara que no hagin treballat anteriorment a Espanya, sempre que reuneixin una sèrie de requisits. Aquestes situacions són:
- Ser emigrant que torna a Espanya.
- Ser víctima de violència de gènere, o de violència sexual, o de violència exercida per el seus pares o els seus fills.
Per a més informació pot cridar al telèfon d'atenció a la ciutadania.
Si has treballat 420 dies tens dret a quatre mesos de prestació, com si haguessis treballat 360 dies. Els dies que sobren no es poden guardar per a una altra prestació.
Els dies de prestació es calculen segons una escala que es divideix en trams de dies d'ocupació cotitzada (de 360 539 a dies cotitzats = 120 dies de dret; de 540 719 a = 180 dies; de 720 899 a = 240 dies, etc.).
En el teu cas, en acreditar un total de 420 dies, se t'aplica el tram que abasta entre 360 i 539 dies cotitzats, per la qual cosa et corresponen 120 dies de prestació. Aquest mateix dret haguessis tingut per treballar 360 dies o el màxim del tram, en aquest cas 539 .
Els dies que sobren no poden utilitzar-se per accedir a una altra prestació posterior.
Si cesses en un contracte de treball per motius aliens a la teva voluntat, podràs tenir dret a una prestació per desocupació si reuneixes la resta de requisits legalment exigits:
a) Estar afiliada o afiliat a la Seguretat Social i en situació d'alta o assimilada a l'alta.
b) Tenir cobert el període mínim de cotització de 360 dies dins dels sis anys anteriors a la situació legal de desocupació.
c) Trobar-se en situació legal de desocupació, acreditar disponibilitat per cercar activament ocupació i per acceptar col·locació adequada a través de la subscripció de l'acord d'activitat.
d) No haver complert l'edat ordinària per a la jubilació, excepte quan no tinguessis acreditat el període de cotització requerit per a això o es tracti de supòsits de suspensió de contracte o reducció de jornada.
i) Estar inscrita o inscrit com a demandant d'ocupació en el servei públic d'ocupació competent.
Si ets una persona treballadora estrangera i resideixes o estàs de forma legal a Espanya, tindràs dret a beneficiar-te de les prestacions per desocupació en les mateixes condicions que les persones treballadores de nacionalitat espanyola.
Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en tu empresa, solicitas la prestación por desempleo, se te denegará porque no tienes situación legal de desempleo.
Si estant en excedència voluntària, treballes en una altra empresa diferent i en finalitzar el teu contracte per causes alienes a la teva voluntat sol·licites la prestació per desocupació, podries tenir dret a la mateixa:
- Si la durada de l'excedència voluntària no ha finalitzat quan es produeix la situació legal de desocupació. En aquest cas, si la durada de la prestació supera la de l'excedència, cobraràs la prestació fins que finalitzi aquesta excedència. En aquest moment la prestació se suspendrà, ja que has de sol·licitar la teva reincorporació a l'empresa i esperar la seva resposta. Si l'empresa manifesta la impossibilitat d'acceptar la teva reincorporació per falta de vacant adequada, o denega la mateixa en aquest moment però admet el reingrés en una data futura, podràs continuar percebent la prestació per desocupació fins avui de reincorporació a l'empresa o fins que la prestació finalitzi.
- Si el termini de durada de l'excedència voluntària ja hagués transcorregut quan sol·licites la prestació per desocupació o no estigués previst un període mínim de durada de l'excedència concedida. En aquest cas, és obligatori sol·licitar primer el reingrés en l'empresa. Mentre l'empresa no et respongui, no és possible resoldre la sol·licitud de prestació per desocupació, per no tenir situació legal de desocupació. Si l'empresa respon que en aquest moment no et pots reincorporar, ja tindries situació legal de desocupació i es podria resoldre la teva sol·licitud de prestació.
Si finalitzes el contracte a temps complet que tens amb la seva empresa i la mateixa empresa li vol fer un de nou a temps parcial, en tractar-se de dos contractes diferents, tindràs dret a una prestació per desocupació parcial, la quantia de la qual correspondrà al percentatge de jornada que no treballis.
Si estàs cobrant el subsidi per desocupació sí poden percebre-ho altres membres de la seva unitat familiar, sempre que compleixin els requisits exigits (responsabilitats familiarsirendes, si escau).
Si ets conseller/a o administrador/a de una societat mercantil pots percebre prestacions per desocupació si:
- A més vas exercir un lloc com a persona treballadora per compte d'altri en la societat.
- L'acompliment del càrrec no va suposar funcions d'adreça o gerència.
- No posseeixes el control efectiu de la societat.
No pots percebre prestacions si:
- Posseeixes el control efectiu de la societat.
- Vas realitzar funcions d'adreça o gerència de la societat.
No obstant això, per ser aquesta una situació assimilada a persona treballadora per compte d'altri (encara que sense cotització per desocupació, a l'efecte de la Seguretat Social), podràs sol·licitar prestacions per desocupació després de cessar en la relació laboral. En aquest cas, per al càlcul del període d'ocupació cotitzat, es tindrien en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a l'inici d'aquesta última relació laboral en l'adreça i com a conseller o consellera, o com a administradora o administrador.
El període d'excedència per cura d'un fill o filla no computa com d'ocupació cotitzada per a les prestacions per desocupació. No obstant això, quan sol·licitis una prestació per desocupació l'inici del període dels sis anys anteriors a la situació legal de desocupació que es té en compte per al càlcul dels dies cotitzats, retrocedirà tant temps com hagis romàs en excedència.
La situació d'excedència, no superior a tres anys, per atendre a cura de cada fill o filla, es considera situació assimilada a l'alta.
Si varia el nombre de fills o filles al teu càrrec mentre perceps la prestació per desocupació, podria afectar a la seva quantia, doncs caldria revisar els topalls mínim i màxim d'aquesta quantia. Si canvia la situació del teu cònjuge, no afecta a la prestació per desocupació.
Si estàs percebent el subsidi per desocupació i es produeix una variació en la situació de les persones que componen la unitat familiar (incloent el teu cònjuge) per diverses causes (col·locació o desocupació, naixement o defunció, entre altres), pot afectar al manteniment del subsidi si per accedir a ell vas haver de demostrar responsabilitats familiars, o fins i tot pot suposar la variació en el tipus de subsidi que perceps si passes de no tenir càrregues a tenir-les en els dotze mesos següents al fet causant del subsidi per desocupació.
És molt important comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal els canvis que es produeixin en el nombre de membres de la seva unitat familiar i en la situació econòmica o laboral d'els qui la componen perquè es revisi la nova situació i s'efectuïn els ajustos necessaris (per exemple, un canvi de la quantia de la prestació o la baixa temporal en el subsidi per pèrdua de requisits).
Si estàs percebent un subsidi i no comuniques les variacions, podria ocasionar-te un perjudici important, ja que si es detectessin, i com a conseqüència d'elles, estiguessis percebent de forma indeguda dit subsidi, s'iniciaria un procediment sancionador per infracció greu que podria concloure amb la seva extinció.
Tindràs dret a l'atur si quan finalitzis el teu contracte has cotitzat a desocupació, almenys, 360 dies.
Es tindran en compte les cotitzacions realitzades en qualsevol dels règims de la Seguretat Social pels quals es cotitza a desocupació, incloent les cotitzacions com a persona treballadora empleada de la llar, ja que aquest col·lectiu té obligació de cotitzar a desocupació a partir del d'octubre 1 de 2022 .
No. Les cotitzacions que et van servir per accedir al subsidi per desocupació no podran ser tingudes en compte per a l'accés a una futura prestació contributiva.
El cessament en el treball per compte propi no és situació legal de desocupació.
No obstant això, si després del cessament per compte d'altri que va constituir situació legal de desocupació, no vas sol·licitar la prestació a la qual tenies dret i vas iniciar directament el treball per compte propi (inferior a 12 mesos, doncs en cas contrari tindria dret al cessament d'activitat), podries sol·licitar la prestació en determinades circumstàncies.
Si haguessis obtingut la prestació per desocupació després del cessament com a persona treballadora per compte d'altri i posteriorment la suspenguessis per establir-te com a treballador per compte propi en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, podràs reprendre-la quan cessaments en aquesta activitat, sempre que la durada del treball per compte propi hagi estat inferior a 24 mesos. Si la vas suspendre per donar-te de alta com a persona treballadora per compte propi, en el Règim de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o en el Règim Especial dels Treballadors del Mar podràs reprendre-la quan la durada del treball per compte propi hagi estat inferior a 60 mesos.
Si ets persona espanyola que no has treballat a l'estranger, no se't pot considerar persona treballadora emigrant retornada per poder percebre les prestacions o els subsidis per desocupació gestionats pel Servei Públic d'Ocupació Estatal.
No podràs percebre prestació per desocupació ja que mantens un treball a temps complet.
Caldria distingir si la societat a la qual pertanys i en la qual cesses és laboral o mercantil capitalista.
- Si es tracta d'una societat laboral i quedes en desocupació involuntàriament, pots tenir dret a prestacions per desocupació, excepte:
- Si en la societat realitzaves funcions d'adreça o gerència i rebies retribucions per això, tinguessis o no simultàniament amb ella vinculació laboral comuna o especial.
- Si exercies aquestes funcions i simultàniament tenies relació amb l'empresa per un contracte d'alta adreça, amb o sense retribució.
- Si de manera individual posees la mayoría del capital social de la sociedad.
- Si tu juntament amb el teu cònjuge o parents fins a el 2 º grau de consanguinitat o afinitat amb els quals convius, posseïu participacions en la societat que suposin en conjunt la majoria del capital social, tret que justifiquis que el control efectiu requereix la participació de persones alienes a les relacions familiars.
No obstant això, les persones sòcies treballadores de les societats laborals, quan el nombre de socis i sòcies no sigui superior a vint-i-cinc, tot i que formin part de l'òrgan d'administració social, tinguin o no competències directives, gaudiran de tots els beneficis de la Seguretat Social de les persones treballadores per compte d'altri que corresponguin en funció de la seva activitat, així com la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial.
- Si es tracta d'una societat mercantil capitalista i quedes en desocupació involuntàriament, també pots percebre prestacions per desocupació, excepte:
- Si formes part simultàniament de l'òrgan d'administració de la societat i l'acompliment d'aquest càrrec comporti la realització de funcions d'adreça i gerència de la societat, rebent retribucions per això o per la teva condició de persona treballadora. Això suposa estar inclòs o inclosa en el Règim General de la Seguretat Social com a persona assimilada al col·lectiu de treballadors per compte d'altri sense dret a la protecció per desocupació.
- Si posseeixes el control efectiu de la societat per tenir, almenys, el % 50 del capital social individualment, o aconsegueixes aquest percentatge juntament amb altres socis o sòcies amb els qui convisquis i amb els qui tinguis un vincle conjugal o de parentiu, per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau.
- Si posseeixes individualment, almenys, una tercera part del capital social.
- Si posseeixes individualment, almenys, la quarta part del capital social, sempre que tinguis atribuïdes funcions d'adreça i gerència de la societat.
En general, cotitzen a desocupació tots els treballs realitzats com a persona treballadora per compte d'altri, inclosa com a tal en el Règim General de la Seguretat Social, en el Sistema Especial Agrari o en el Règim de Treballadors del Mar i també els contractes de formació.
En els casos de tancament de l'empresa, encara que no cal, hauries de reclamar contra l'acomiadament per aquesta causa, ja que per acreditar la teva situació legal de desocupació seria necessari, si no hi ha carta d'acomiadament, un informe o acta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social on constin el cessament involuntari en la prestació de serveis i la seva data d'efectes, o si escau, mitjançant acta de conciliació administrativa en la qual s'indiqui que has impugnat l'acomiadament i l'empresa no ha comparegut, sempre que, en tot cas, es constati la teva baixa en la Seguretat Social.
Pots sol·licitar la teva prestació:
- A través d'Internet, sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic, o usuari i contrasenya cl@ve.
- Acudint a l'oficina de prestacions que et correspongui (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita des de la Seu Electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.
En el cas que no puguis aportar algun dels documents necessaris per al reconeixement de la prestació, hauràs de comunicar-ho al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) mitjançant el model "Declaració de manca de documentació en la sol·licitud de prestacions", que et facilitaran en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), especificant la causa de la falta de documentació. Si tal causa fos la negativa empresarial a facilitar-te-la, el Servei Públic d'Ocupació Estatal iniciarà el tràmit de requeriment de documentació a l'empresa.
En estar complint condemna de privació de llibertat manques de la disponibilitat per treballar que s'exigeix a les persones beneficiàries de prestacions, per la qual cosa mentre romanguis a la presó no podràs sol·licitar cap tipus de prestació.
Una vegada complerta la condemna, se't considerarà en situació legal de desocupació i podràs sol·licitar:
- Una prestació contributiva, si en els sis anys anteriors al teu ingrés a la presó justifiques haver cotitzat un mínim de 360 dies en el Règim General de la Seguretat Social o en qualsevol altre règim que cotitzi per desocupació, o has reunit aquest període de cotització per haver realitzat activitats laborals dins de la presó i compleixes els altres requisits d'accés exigits.
Si s'extingeix la relació laboral amb l'Empresa de Treball Temporal (ETT) per finalitzar el contracte de posada a disposició en l'empresa on treballes, es considera situació legal de desocupació.També constituirà situació legal de desocupació la fi o interrupció de l'activitat de les persones treballadores fixes discontínues.
Per tant, si a més compleixes la resta de requisits necessaris per accedir a les prestacions per desocupació, podràs tenir dret a les mateixes.
Pots ampliar informació sobre els requisits d'accés a la prestació contributiva punxant aquí.
Pots sol·licitar la prestació per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, prèvia petició de cita en Interneto trucant per telèfon .
- A través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
Com la percepció d'una prestació contributiva per desocupació és compatible amb el treball per compte d'altri a temps parcial, si la pèrdua de l'ocupació a temps complet ha estat involuntària, et trobaries en situació legal de desocupació i podries cobrar la prestació, sempre que reuneixis la resta de requisits generals.
La durada de la prestació es calcula tenint en compte tots els períodes cotitzats que no hagin estat utilitzats en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació, i en aquests s'inclouen les cotitzacions del treball que perds, les del que mantens i les de totes les relacions laborals que hagis tingut en aquest període.
La quantia de la prestació es calcula amb les cotitzacions dels últims 180 dies treballats anteriors al cessament, considerant els que corresponen al contracte que finalitzes i al que mantens. D'aquesta quantia es dedueix la part proporcional corresponent al treball realitzat a temps parcial que mantens.
Més informació sobre la compatibilitat de la prestació i el treball en: “Estic cobrant l'atur i he trobat un treball”.
Sí, podries percebre prestacions per desocupació si el lloc que exercies era exclusivament de director o directora general amb un contracte especial d'alta adreça o un contracte ordinari, sempre que compleixis la resta de requisits d'accés a les prestacions.
En cas que, a més de la direcció general, haguessis exercit un càrrec de conseller/a o d'administrador/a en una societat, cal tenir en compte que, encara que per a la Seguretat Social aquesta situació es considera assimilada a treball per compte d'altri, està exclosa de protecció per desocupació per no cotitzar per aquesta contingència.
En aquesta circumstància, si quedes involuntàriament en desocupació, podries sol·licitar les prestacions per donar-se una situació legal de desocupació. No obstant això, el període mínim de cotització requerit per a l'accés a la prestació es calcularia tenint en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a l'inici de l'últim contracte en el qual cesses en el càrrec d'adreça i de conseller/a o administrador/a.
Pots sol·licitar la prestació:
- Presencialment, en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, prèvia petició de cita a través d'Internet o trucant per telèfon .
- A través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Sí, queden incloses en la protecció per desocupació les persones que ocupin alts càrrecs de les administracions públiques que no siguin funcionaris o funcionàries i tinguin dedicació exclusiva i les que ocupin càrrecs representatius en sindicats, amb dedicació exclusiva o parcial i exerceixin funcions d'adreça, sempre que els uns i els altres percebin retribucions.
Si ets alt càrrec de les administracions, no tindràs dret a protecció per desocupació si, com a conseqüència del cessament, poguessis percebre retribucions, indemnitzacions o qualsevol tipus de prestació compensatòria.
No obstant això, si tenies una relació laboral per compte d'altri quan vas ser triat o triada, l'acompliment del càrrec suposa l'excedència forçosa en aquesta relació laboral amb dret al reingrés i reserva de lloc. Si a la finalització del mandat, el reingrés no pot dur-se a terme per desaparició de l'empresa, per negativa empresarial amb declaració d'acomiadament o per altres causes, tindràs dret a la prestació per desocupació, tenint en compte les cotitzacions generades, incloses les prèvies a la situació d'excedència forçosa, que es considerarà una situació assimilada a l'alta.
Si ets una persona beneficiària de prestacions per desocupació i l'acompliment del càrrec públic o sindical implica dedicació exclusiva, se suspendrà la prestació. Finalitzat el mandat, podràs triar entre reprendre aquesta prestació o percebre una nova en el cas de reunir un període de cotització suficient.
Si vius en un país fronterer amb Espanya però treballaves a Espanya i finalitzes el teu contracte, amb caràcter general, la prestació per desocupació s'aprovarà d'acord a la normativa del país on resideixes. Per tant, en finalitzar el teu contracte a Espanya, hauràs de sol·licitar la prestació per desocupació al país on resideixis.
Si suspens la teva relació laboral o veus reduïda la teva jornada de treball per un expedient temporal de regulació d'ocupació, la competència la té Espanya, sempre que quedis a la disposició de l'empresa i dels serveis públics d'ocupació espanyols.
També és competent Espanya si ets una persona treballadora fixa discontínua i sol·licites la prestació per desocupació durant els períodes de desocupació entre campanyes.
Si és competent Espanya, pots demanar la prestació per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita a través d'Internet o trucant per telèfon .
- A través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
El fill o la filla privatiu del teu cònjuge o parella que no conviu amb vosaltres, no es considera que està al teu càrrec, encara que el seu progenitor/a estigui obligat/a a prestar-li aliments.
Més informació sobre les responsabilitats familiars en relació a les prestacions per desocupació en: “Responsabilitats familiars".
Si ets una persona treballadora agrícola en una explotació de la qual és titular un familiar amb qui convius, per poder cotitzar i accedir a la protecció per desocupació, hauràs de provar que ets persona assalariada.
A aquests efectes, es consideren familiars de la persona treballadora el seu cònjuge o parents per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau inclusivament (fills i filles, mare, pare, nets i netes, avis i àvies, germans i germanes, cunyats i cunyades, nores, gendres, sogre i sogra).
Més informació sobre prestacions per desocupació per a persones treballadores del camp en: “Soc una persona treballadora del camp".
Quan retornis a Espanya, pots sol·licitar i tenir dret a la prestació per desocupaciósi reuneixes cotitzacions suficients anteriors a la teva sortida. Es tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a aquesta sortida.
Si no comptes amb cotitzacions suficients anteriors a la teva sortida d'Espanya, o tenint-les trobes treball en retornar i no sol·licites la prestació per desocupació, si posteriorment haguessis d'acreditar una nova situació legal de desocupació per accedir a prestacions, se't tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a la teva estada a l'estranger, però no el període de permanència fora d'Espanya.
Si no tens cotitzacions suficients anteriors a la teva sortida d'Espanya, després de la teva tornada podràs accedir, si compleixes tots els requisits per a això, al subsidi de persona emigrant retornada.
Més informació en: “Soc emigrant retornat”.
Podràs tenir dret a la prestació per desocupació si et redueixen la jornada de treball per alguna de les següents causes:
- Per decisió empresarial de acord amb l'establert en l'article 47 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. La reducció de la jornada ha de ser temporal i estar compresa entre un 10 i un 70 % de la jornada diària, setmanal, mensual o anual, i sempre que el salari es redueixi de forma similar i sigui deguda a causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, o es produeixi per causes de força major, en aquest cas serà necessària l'autorització de l'Autoritat Laboral.
- Per resolució judicial adoptada en un procediment concursal, sense que estiguin compreses les reduccions de jornades definitives o que s'estenguin a tot el període que resta de la vigència del contracte de treball.
No es tindrà dret si la reducció de jornada és definitiva o dura tot el període que quedi pendent de complir del contracte de treball.
Per això, si la teva empresa i tu acordeu reduir la teva jornada de treball no podràs percebre la prestació per desocupació, en entendre's que la reducció de la jornada és acceptada per tu com una modificació de les condicions de treball del teu contracte.
Si, pots cobrar la prestació o el subsidi per desocupació sempre que compleixis les obligacions exigides per percebre aquestes prestacions, entre les quals es troben les derivades de la subscripció de l'Acord d'Activitat que se signa en presentar la sol·licitud davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) per augmentar la ocupabilitat.
D'altra banda, per determinar si compleixes els requisits exigits per accedir al subsidi de manca de rendes o de responsabilitats familiars, no es computa com a renda l'import de la prestació econòmica per a cures en l'entorn familiar de les persones en situació de dependència .
Una vegada que has presentat la sol·licitud de prestació per desocupació i sempre que no et falti documentació, el Servei Públic d'Ocupació Estatal haurà de resoldre la seva sol·licitud en el termini dels 15 dies següents a la data en què la vas lliurar i enviar-te la notificació en el termini de 10 dies a partir de la data en què hagi dictat aquesta resolució.
Si passats tres mesos des que vas presentar la sol·licitud de la prestació, no has rebut resposta a aquesta sol·licitud, aquesta es considerarà desestimada per silenci administratiu, per la qual cosa ja podries interposar reclamació prèvia a la via judicial.
Per sol·licitar una prestació contributiva a través d'Internet necessites tenir certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve, i estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació en el servei d'ocupació autonòmica o si resideixes a Ceuta o Melilla, en el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Hauràs d'accedir a la Seu Electrònica del SEPE, en l'adreça https://sede.sepe.gob.es, dins de l'apartat "Procediments i serveis electrònics", clicant en "Persones", i dins d'aquest apartat seleccionant l'enllaç "Sol·liciti i reconegui la seva prestació contributiva".
Es mostra una "Guia d'ús" de l'aplicació i un "Videoguía per sol·licitar la prestació contributiva" .
D'altra banda, també pots formalitzar una sol·licitud provisional d'accés a la protecció per desocupació enviant el formulari de presolicitud.
En cas de ser necessari, el SEPE es posarà en contacte amb tu per telèfon o per correu electrònic per completar la informació o requerir documentació indispensable.
Si el teu excónyuge no et paga la pensió d'aliments fixada per sentència a favor dels seus fills i filles, has d'acreditar-ho mitjançant el pronunciament judicial en el qual es reflecteixi l'impagament de la pensió alimentosa o que és impossible executar la sentència que va condemnar a la teva excónyuge a l'abonament del deute. Per a això, cal que prèviament interposis la corresponent acció civil o penal.
Amb caràcter general, la pensió d'aliments fixada en sentència en favor dels fills i les filles es computa com a renda d'aquests/as per verificar el requisit de fills o filles a càrrec, si es tracta d'una prestació de nivell contributiu, o de responsabilitats familiars en el cas d'un subsidi per desocupació. En el supòsit d'impagament, sempre que estigui acreditat per pronunciament judicial, l'import de la pensió d'aliments no es considerarà renda dels teus fills.
Si resideixes en una Comunitat Autònoma, per inscriure't com a demandant d'ocupació, has de fer-ho en l'oficina del servei públic d'ocupació d'aquesta que et correspongui segons el teu domicili.
Has d'acudir personalment amb un document d'identificació (en cas de ser estranger o estrangera, també el permís de residència i/o treball), la cartilla de la Seguretat Social (en el supòsit de ser estrangera o estranger, aquest document ho aportaràs si has treballat abans a Espanya) i justificants de titulació professional o acadèmica, si estàs en possessió d'alguna.
Si resideixes a Ceuta o Melilla, has d'inscriure't com a demandant d'ocupació en l'oficina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) que et correspongui pel teu domicili, amb la documentació indicada en el paràgraf anterior.
Per acreditar les càrregues familiars en el supòsit que un dels progenitors es trobi en parador ignorat, la persona interessada haurà d'interposar la corresponent demanda d'adopció de mesures paternofiliales i obtenir un pronunciament judicial en el qual, si escau, es reflecteixi l'impagament de la pensió o si es produeix el pagament, que el mateix no supera el % 75 del Salari Mínim Interprofessional (SMI).
Si en la data de sol·licitud de la prestació encara no s'hagués dictat aquest pronunciament judicial, provisionalment es podrà aportar la justificació d'haver estat admesa a tràmit la demanda.
El Codi Civil en el seu article 143 estableix l'obligació del pare i de la mare de prestar aliments als seus fills i filles.
Tant si l'empresa es nega a lliurar-te la documentació, com si ha desaparegut, has de sol·licitar la prestació acompanyada de l'imprès "Declaració de manca de documentació" en la sol·licitud de prestacions, que et serà proporcionat per l'oficina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Est, en el cas que l'empresa es negui a facilitar-te la documentació, requerirà directament a l'empresari o empresària l'entrega de la mateixa.
Si l'empresa ha desaparegut, has d'indicar-ho en l'imprès de declaració citat i el Servei Públic d'Ocupació Estatal intentarà posar-se en contacte amb ella, directament o per mitjà de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. En cas de força major, el certificat d'empresa o els documents de cotització (TC), si escau, poden substituir-se per altres mitjans de prova.
El desistiment (o abandó) de la sol·licitud de les prestacions solament es pot presentar mentre dura la tramitació del procediment fins a la resolució de la prestació sol·licitada.
El termini per desistir finalitza quan el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) emet la resolució aprovant o denegant la sol·licitud presentada.
Per tant, si encara no s'ha dictat resolució, podràs presentar la sol·licitud de desistiment:
- Presencialmenten la teva oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita (la qual pots sol·licitar a través d'Internet o trucant per telèfon )
- A través d'Interneta la Seu Electrònica del SEPE(sempre que disposis de certificat digital)
- Per qualsevol mitjà que permeti deixar constància, d'acord amb la normativa.
El model de sol·licitud de desistimentho pots descarregar d'Internet.
Per comprovar les persones que formen la teva unitat familiar, has d'aportar el Llibre de Família complet, en el qual constin el teu cònjuge i els teus fills o filles amb les seves dates de naixement o certificació del Registre Civil de naixement o de família. A més, s'exigirà el nombre de DNI/NIE de tots ells.
En el cas de ser persona estrangera, hauràs d'aportar documents equivalents als citats anteriorment:
- Certificació de l'organisme competent del país de residència dels familiars legalitzat per l'Oficina consular d'Espanya amb jurisdicció al país en el qual s'ha expedit aquest document i pel Ministeri d'Afers exteriors i de Cooperació, excepte en el cas en què aquest document porti la postil·la del Conveni del Faig
- Certificació del consolat o ambaixada d'aquest país a Espanya.
En aquest document han de constar acreditats el matrimoni, filiació, data de naixement, discapacitat, estat civil (solter o casat dels fills majors d'anys) 16 i nivell d'ingressos dels familiars.
Els documents exigiran, si escau, traducció oficial.
Una vegada presentada la sol·licitud dins de termini, encara que no disposis de tota la documentació necessària, l'oficina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) registrarà la data d'entrada i et lliurarà un escrit en el qual es detallen els documents que li falten, concedint-te un nou termini de 15 dies per aportar-los.
Si no lliures la documentació que se t'ha reclamat en el termini indicat per fer-ho, la teva sol·licitud quedarà arxivada. Rebràs llavors una resolució declarant tal arxiu, contra la qual podràs presentar una reclamació prèvia a la via jurisdiccional. Una vegada declarat l'arxiu, podries tornar a sol·licitar la prestació si el dret no hagués prescrit per transcurs del temps.
Més informació en:
Sol·licitar una prestació per desocupació és una obligació personal. Pots sol·licitar-la a través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
También puedes presentar la solicitud presencialmente en la oficina de prestaciones (oficina de empleo en el caso de Ceuta y Melilla) que te corresponda según tu domicilio, previa petición de cita a través de Internet o llamando por teléfono.
Per formular la sol·licitud per mitjà de representant, és necessària la verificació de la identitat de la persona representant, juntament amb qualsevol document vàlid en Dret que deixi constància de la voluntat de representació i el consentiment de la persona interessada.
La legislació de procediment administratiu permet també presentar la sol·licitud en els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanyi a l'Administració General de l'Estat, a la de la teva Comunitat Autònoma, a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local, en les oficines de correus, en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger, o en qualsevol altre registre que estableixin les disposicions vigents.
Has de tenir en compte que per poder cobrar una prestació per desocupació, és necessari estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació. Per inscriure't, has d'acudir personalment a l'oficina d'ocupació de la Comunitat Autònoma o de Ceuta o Melilla que et correspongui segons el teu domicili.
Pots cobrar la prestació en el compte de l'entitat bancària que indiquis amb independència de la localitat on estigui la sucursal i sempre que existeixi acord entre l'entitat bancària i el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Pots modificar el compte bancari a la Seu electrònica del SEPE sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Per seguir percebent el subsidi de majors de 52 anys, has de presentar cada any una declaració de les teves rendes acompanyada de la documentació que les justifiqui, si escau.
Si els teus ingressos no han superat en cap mes el % 75 del Salari Mínim Interprofessional (SMI), podràs tramitar la declaració anual a través d'Internet a la Seu Electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Si no disposes de clau d'accés a Internet o les teves rendes han superat en algun mes el citat import, per presentar la declaració hauràs d'acudir a la teva oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de citaa la Web del SEPE o per telèfon.
Aquest document de declaració de rendes has de presentar-ho quan transcorrin dotze nous mesos des del naixement del dret al subsidi, o cada vegada que transcorrin dotze nous mesos des de l'última represa. El termini de presentació és de quinze dies hàbils a partir de la data indicada.
Si no presentes aquesta declaració, s'interromprà el pagament del subsidi i de la cotització.
Si alguna de les persones que formen la teva unitat familiar treballa per compte propi, els rendiments que obtingui com a conseqüència de les activitats empresarials, professionals, agrícoles, ramaderes, artístiques o unes altres, es computaran per la diferència entre els ingressos i les despeses necessàries per obtenir aquests ingressos.
Es tindran en compte els rendiments nets mensuals obtinguts i no els rendiments nets reduïts.
La justificació de les rendes d'una persona treballadora autònoma que pertanyi a la teva família es realitzarà mitjançant:
- La declaració de pagament fraccionat corresponent al període vençut de declaració immediatament anterior al moment de la sol·licitud del subsidi de desocupació: model 131 (estimació objectiva), si el rendiment net es determina mitjançant la modalitat de mòduls, o model 130 , si es determina conformement al mètode d'estimació directa.
- A falta de la documentació anterior, declaració de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) presentada per la persona treballadora autònoma, corresponent a l'últim període impositiu.
Pots sol·licitar el subsidi per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions que et correspongui segons el teu domicili (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita a través d'Interneto trucant per telèfon .
- A través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Si no estàs d'acord amb la resolució d'aprovació de la teva sol·licitud de prestació per desocupació o amb la denegació, podràs presentar una reclamació prèvia davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), en el termini de trenta dies des de la notificació de la resolució sobre la prestació sol·licitada, si va ser expressa, o des que transcorrin tres mesos des que vas presentar la sol·licitud sense haver rebut la notificació de la resolució, entenent-se llavors que ha estat denegada per silenci administratiu.
Has de presentar la reclamació per escrit. En ella faràs constar el teu nom i cognoms, la teva identificació personal, la direcció a efectes de notificacions (si anés diferent a l'aportada en la sol·licitud de la prestació), l'acte que recorres i la raó de la seva impugnació, així com el lloc, la data, la teva signatura i l'òrgan, centre o unitat administrativa a la qual dirigeixes aquesta reclamació.
Podràs acompanyar a la reclamació prèvia la documentació que estimis oportuna per a millor defensa dels teus interessos.
El SEPE haurà de contestar a la reclamació en el termini de quaranta-cinc dies. Si transcorre aquest termini sense que es produeixi resolució expressa, s'entendrà desestimada la reclamació per silenci administratiu. En aquest cas, si vols interposar demanda davant el Jutjat social, tens un termini de trenta dies a explicar des del dia en què s'entengui denegada la teva reclamació per silenci administratiu. Si contesta en termini denegant-te la teva reclamació, la demanda s'haurà de presentar en el termini de 30 dies des de la notificació de la denegació.
El pagament de prestacions del SEPE es produeix el 10 dia , o si és festiu, el següent dia hàbil de cada mes.
Sí, perquè durant tots els períodes en els quals has percebut prestació contributiva has cotitzat per jubilació, ja que el Servei Públic d'Ocupació Estatal s'encarrega d'ingressar les cotitzacions per aquesta contingència.
En el cas dels subsidis per desocupació, únicament cotitzen per jubilació:
- Els subsidis per a majors d'anys. 52 La base de cotització per jubilació en aquest cas, és el 125 per cent del topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
- Els subsidis de persones treballadores fixes discontínues menors d'anys 52 el fet causant dels quals hagi tingut lloc abans del dos de març de 2022 , que acreditin 180 dies o més de cotització. Cotitzaran per jubilació els primers 60 dies i la base de cotització serà el topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
L'import de la prestació per desocupació es calcula segons la base reguladora; aquesta és la mitjana de les bases de cotització dels últims 180 dies de treball anteriors al cessament. La quantia de la prestació per desocupació durant els primers 180 dies serà el % 70 de la base reguladora, a partir del 181 dia serà el % 60 d'aquesta base. Si en els últims 180 dies cotitzats has tingut diversos contractes a temps parcial amb percentatges de temps de treball diferents s'ha de calcular la mitjana en relació amb els dies cotitzats.
Els imports resultants d'aquest càlcul no poden ser inferiors al topall mínim ni superiors al topall màxim establert en la Llei segons l'indicador públic de rendes d'efectes múltiples (IPREM) (quanties per aquest any), i segons es tinguin o no fills o filles a càrrec. En el cas de variació de percentatge de la jornada aquest topall s'aplicarà a la mitjana obtinguda.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) mantindrà la cotització per jubilació si et trobes en algun dels següents suposats:
- Si estàs percebent un subsidi per a persones treballadores majors d'anys. La 52 base de cotització per jubilació, és el 125 per cent del topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
- Si ets una persona fixa discontínua menor d'anys, 52 acredites 180 dies o més de cotització i el fet causant del subsidi ha tingut lloc abans del dos de març de 2022 , els primers 60 dies de cobrament del subsidi cotitzen per a la jubilació. La base de cotització per jubilació en aquest cas, és el topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
Pots deixar de percebre la prestació per desocupació per alguna de les següents causes:
- Perquè la teva prestació s'hagi esgotat per transcurs de la durada d'aquesta.
- Per compensació d'un cobrament indegut, és a dir, si deus una quantitat al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
- Per l'inici d'un procediment sancionador. La proposta de sanció que comporta la suspensió de la prestació sempre se't comunicaria per correu certificat.
- Per alguna causa d'incompatibilitat: treball per compte propi o per compte d'altri, reconeixement d'alguna pensió o prestació de caràcter econòmic de la Seguretat Social. En el cas que es tracti d'una col·locació a temps parcial, podràs sol·licitar compatibilització del teu treball a temps parcial amb la prestació que venies percebent. Per a això, has de sol·licitar cita en la teva oficina de prestacions per Internet o trucant per telèfon. La prestació es veuria reduïda en proporció al temps treballat.
- Per tenir una clau d'impagament en la teva prestació al no haver cobrat el mes anterior. En aquest cas, hauràs d'acudir a la teva oficina de prestacions, prèvia petició de citaen Internet o trucant per telèfon .
Mentre estiguis percebent la prestació per desocupació, l'ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social ho realitza el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Aquest assumeix l'aportació empresarial i et descomptarà de l'import de la seva prestació el % 100 de la quota que et correspongui.
Si has accedit a la prestació per l'extinció del seu contracte de treball, cotitzaràs a la Seguretat Social per les contingències comunes de: jubilació, invalidesa permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. No cotitzaràs per desocupació, accident de treball i malaltia professional, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional.
La base de cotització a la Seguretat Social de la prestació per desocupació serà la mateixa que la base reguladora d'aquesta, independentment dels topalls que s'apliquin a la quantia mensual d'aquesta prestació.
Si ets una persona treballadora per compte d'altri agrària fixa o fixa discontínua, el SEPE es fa càrrec del 73 50 , % de l'aportació a la Seguretat Social, sent el 26 50 , per cent restant a càrrec del treballador i descomptant-se de la quantia de la prestació
Si reprens la prestació després d'haver-la suspès o optes per una nova prestació que s'hagi pogut generar, les bases de cotització són les de la prestació que es reprèn o les de la nova, respectivament. Respecte a la cotització, l'abonament de l'aportació empresarial ho efectuarà el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) íntegrament i l'aportació corresponent al treballador serà íntegra a càrrec d'aquest.
La retenció de l'IRPF es produeix perquè les prestacions per desocupació són considerades com una renda subjecta a tributació segons la legislació fiscal.
El tipus de retenció a compte s'estableix segons l'import total que vagis a rebre en concepte de prestacions de desocupació prevista per a l'any natural en curs i en funció de les dades que vas facilitar a l'oficina de prestacions, relatius a les teves circumstàncies personals i familiars, per tenir dret a deduccions segons la legislació fiscal vigent a cada moment.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal t'abona la prestació o subsidi per desocupació per mensualitats de trenta dies, tal com estableix la normativa vigent, dins del mes immediat següent al que correspongui la meritació.
No s'abonen pagues extres ni en la prestació contributiva ni en el subsidi per desocupació.
Les persones pertanyents a la seva família que tinguin la condició d'hereves forçoses podran percebre, en benefici de la comunitat hereditària, la prestació que li correspongui fins avui de la defunció.
Aquelles persones de la seva família que no siguin hereves forçoses també podran percebre, en benefici de la comunitat hereditària, les quantitats reportades i no percebudes fins avui de la defunció, tant en els casos de "successió testamentaria", com de "successió abintestat" (quan no hi ha testament).
Per poder cobrar, hauran de presentar en la seva oficina de prestacions una sol·licitud que poden descarregar de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), juntament amb la documentació que per a cada cas se'ls indiqui.
De l'import de la seva prestació per desocupació pot descomptar-se:
- La retenció de l'IRPF, establerta per la legislació fiscal vigent a cada moment, segons l'import total anual que vagis a percebre en concepte de prestacions de desocupació.
- L'aportació a la Seguretat Social, ja que durant la prestació per desocupació el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ingressarà les cotitzacions a la Seguretat Social, assumint l'aportació empresarial i descomptant de la quantia de la prestació l'aportació de la persona treballadora, qui assumeix el pagament de el 100 % de la quota que li correspongui.
En el cas de les persones treballadores fixes del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social la reducció serà del 73 50 , %.
- Una ordre d'embargament.
- La compensació d'una quantitat que pugui deure al Servei Públic d'Ocupació Estatal per haver percebut indegudament prestacions de desocupació.
Sí, pots sol·licitar un increment de la retenció de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) sobre la prestació per desocupació. Has de sol·licitar-ho per escrit cinc dies abans d'acabar el mes anterior al cobrament de la nòmina. El nou tipus s'aplicarà fins a final d'any i en tant no renunciïs per escrit o sol·licitis un nou tipus superior.
Tot això sense perjudici d'altres regularitzacions per canvis en les teves circumstàncies personals i familiars que determinin un tipus superior al sol·licitat.
No pots cobrar l'atur durant el període de vacances no gaudides o estant de baixa mèdica ja que no et trobes en situació legal de desocupació, requisit per tenir dret a la prestació per desocupació.
La situació legal de desocupació es produeix, en el primer cas consultat, després del període de vacances que no has gaudit i que l'empresa t'ha pagat en la liquidació o quitança, període durant el qual segueix sent obligatòria la cotització a la Seguretat Social.
En el cas que et trobis de baixa per incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, i durant aquesta situació acabi el teu contracte de treball, la situació legal de desocupació es produirà una vegada finalitzada qualsevol d'aquestes situacions, i serà a partir d'aquest moment quan puguis percebre la prestació contributiva, sempre que reuneixis els requisits.
Durant aquest període, tindràs una prestació econòmica d'incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, gestionada per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
En el cas que la incapacitat temporal anés per contingències comunes, quan finalitzis aquesta situació i passades a ser beneficiària o beneficiari de la prestació per desocupació, es descomptarà d'aquesta prestació, com a període ja consumit, el nombre de dies que hi hagi entre l'endemà al final del contracte i la data de finalització de la incapacitat. El Servei Públic d'Ocupació Estatal cotitzarà pel període que es descompta.
No obstant això, no hi haurà cap descompte si la incapacitat temporal està causada per un accident laboral o una malaltia professional.
Més informació en:
Sí, podran embargar-te la prestació contributiva o el subsidi per desocupació en aplicació d'una ordre judicial o resolució administrativa i en la quantia que el títol executiu disposi.
No es pot embargar la prestació que no superi la quantia del Salari Mínim Interprofessional (SMI).
Si l'objecte de l'embargament és el pagament de la pensió d'aliments a favor dels fills o filles, o el pagament de la pensió compensatòria a favor de l'excónyuge, la resolució judicial podrà ordenar que s'embargui el total de la quantia de la prestació.
La quantia del subsidi per desocupació es revaloritza sempre que el Govern revalorice la quantia de l'Indicador Públic de Rendes d'Efectes Múltiples (IPREM) per a aquest any, atès que la quantia del subsidi és el % 80 de l'IPREM mensual vigent a cada moment (quanties per aquest any).
Si vols canviar l'entitat bancària en la qual estàs percebent la teva prestació, has de comunicar-ho al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Has de facilitar el codi ANAVEN (Codi Internacional de Compte Bancari) i ser titular del compte en la qual desitges cobrar.
Pots sol·licitar la modificació a través d'Internet a la Seu Electrònica del SEPE, en la següent adreça: https://sede.sepe.gob.essi disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
També podràs realitzar aquesta gestió cridant al telèfon d'atenció a la ciutadania, sempre que la sucursal del compte en la qual desitgis cobrar no pertanyi a una província diferent d'aquella en la qual estaves cobrant i no sigui una banca online.
Així mateix, podràs canviar el compte en la teva oficina de prestacions (prèvia petició de diaen Internet o cridant al telèfon de cita prèvia).
Si estàs cobrant el subsidi de majors d'anys 52 i compleixes l'edat per jubilar-te anticipadament, d'ofici es va a modificar la durada del teu subsidi perquè tinguis la possibilitat de seguir cobrant-ho fins que compleixis l'edat ordinària de jubilació.
Si t'aproven la pensió de viduïtat mentre cobres el subsidi per desocupació, hauràs de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) la quantia d'aquesta pensió. Continuaràs percebent el subsidi si l'import mensual de la pensió, inclòs el prorrateig de pagues extraordinàries, és inferior a el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI).
Si obtens rendes per altres conceptes, se sumaran a la pensió.
En el cas que la teva pensió de viduïtat sigui superior a el 75 % del SMI per rebre el complement de mínims, però la teva pensió no supera aquest límit si no es té en compte aquest complement, podràs compatibilitzar la pensió de viduïtat i el subsidi per desocupació, sempre que renunciïs al complement de mínims davant l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).
Sempre que mantinguis la renúncia al complement de mínims mentre perceps el subsidi, no es tindrà en compte aquest complement per determinar el requisit de manca de rendes individuals.
Si continues percebent el subsidi perquè no has comunicat la seva situació de pensionista de viduïtat i les teves rendes superen el límit de el 75 % del SMI, s'entendrà que has comès/fideïcomès infracció greu que podria suposar una sanció de pèrdua del subsidi.
Si et vas col·locar abans de percebre el primer rebut, cobraràs des del començament de la prestació aprovada fins al dia anterior a la teva col·locació i hauràs de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal la col·locació. Podràs fer-ho:
- A través d'Internet, en www.sepe.es(si disposa de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve).
- Cridant al telèfon d'atenció a la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) del teu domicili prèvia petició de cita a la webcitada o per telèfon.
La prestació o el subsidi per desocupació queden suspesos si la col·locació és per compte d'altri i de durada inferior a dotze mesos, o per compte propi de durada inferior a 24 mesos, si no has causat alta en algun dels règims de la Seguretat Social o inferior a 60 mesos si has causat alta com a treballador per compte propi en la Seguretat Social.
Quan finalitzis la col·locació podràs sol·licitar la represa de la prestació suspesa o una nova, si tinguessis dret a ella.
Quan finalitzis un contracte inferior a un any i la teva prestació contributiva no es trobi esgotada, podràs sol·licitar la represade la mateixa, la qual cosa suposarà el dret a percebre la prestació pel període que resti i amb les bases i topalls que corresponguessin al moment de la suspensió.
Les cotitzacions realitzades pel teu últim treball no afecten a la durada de la prestació que tens reconeguda, però sí es tindran en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Encara que la teva prestació per desocupació anterior no s'hagi extingit per la realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, pots optar per reprendre aquest dret o per sol·licitar un de nou, sempre que amb posterioritat al reconeixement inicial d'aquell, acreditis un nou període d'ocupació cotitzada d'almenys 360 dies, així com el compliment dels altres requisits exigits.
Si després de la situació legal de desocupació no sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret i optes per sol·licitar la represa del dret suspès, se't reprendrà aquest dret i els períodes d'ocupació cotitzada des del seu naixement es tindran en compte per al reconeixement d'un dret posterior.
Si després de la situació legal de desocupació sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret, se't reconeixerà el nou dret sol·licitat i l'anterior es considerarà extingit amb caràcter general.
Les col·laboracions en premsa, ràdio, etc., mentre estàs cobrant la prestació per desocupació o el subsidi per desocupació no obliguen a donar-se de alta en algun dels règims de la Seguretat Social.
Encara que les realitzis esporàdicament, has de comunicar aquestes activitats al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) perquè suspengui la prestació pel període que correspongui a les mateixes.
Has de fer-ho en els quinze dies següents d'haver percebut els ingressos:
- En l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) del teu domicili, prèvia petició de cita o per telèfon.
La durada de l'activitat serà la que declaris o justifiquis documentalment, tret que no sigui possible aquesta justificació, en aquest cas, es calcularan els dies dividint la retribució percebuda entre la base màxima de cotització fixada per a les persones treballadores autònomes.
Les causes d'extinció de la prestació per desocupació són:
- La realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a 12 mesos. Si en acabar la relació laboral, se t'aprova una nova prestació, podràs optar entre reprendre la prestació que estaves percebent (pel període que et quedava i les bases i tipus que et corresponien) o percebre la prestació que les noves cotitzacions efectuades hagin originat. Si tries la prestació anterior, les cotitzacions que hagin generat la prestació que no has triat, no podran tenir-se en compte per aprovar-te una prestació posterior. És el que es diu dret d'opció.
- L'esgotament del període de prestació.
- La imposició de sancions per infraccions lleus, greus i molt greus en els termes previstos en la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
- La realització d'un treball per compte propi de durada igual o superior a 60 mesos, si ets una persona treballadora per compte propi que es dona de alta/dóna de alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms, o en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors del Mar.
- El compliment de l'edat ordinària de jubilació. Si no reuneixes el període de cotització exigit per jubilar-te, podràs seguir percebent la prestació fins que compleixis aquest requisit.
- Passar a ser pensionista de jubilació o d'incapacitat permanent en els graus d'incapacitat permanent total per a la professió habitual, incapacitat permanent absoluta per a tot treball o gran invalidesa. En aquests casos d'invalidesa podràs optar per la prestació més favorable.
- El trasllat de residència a l'estranger per cercar o realitzar un treball, o per a perfeccionament professional o cooperació internacional, per un període continuat igual o superior a 12 mesos. Si salis a l'estranger per raons diferents a les anteriors, la prestació s'extingirà si romans a l'estranger més de 90 dies.
- La renúncia voluntària a la prestació.
- La defunció de la persona beneficiària.
La teva prestació per desocupació quedarà suspesa per alguna de les següents causes:
- Durant el període que correspongui per haver estat sancionat o sancionada en cometre infraccions lleus o greus.
- Durant la situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment).
- Mentre estiguis complint condemna que impliqui privació de llibertat, excepte si tens responsabilitats familiars i no disposes de renda familiar alguna la quantia de la qual superi el salari mínim interprofessional.
- Mentre realitzis un treball per compte d'altri de durada inferior a dotze mesos.
- Mentre realitzis un treball per compte propi de durada inferior a seixanta mesos, sempre que en aquest cas, et dés d'alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors del Mar.
- Si el treball per compte propi ha estat inferior a 24 mesos, sent indiferent que t'hagi donat de alta com a persona treballadora per compte propi dins d'algun dels règims de la Seguretat Social.
- Quan continuïs prestant serveis o no els prestis per voluntat de l'empresa, en els casos en què una sentència declari la improcedència o nul·litat de l'acomiadament i l'empresari o l'empresària opti per la seva readmissió i interposi algun recurs, mentre duri la tramitació del recurs. També se suspèn en el cas que sigui la persona treballadora qui opti per la readmissió i interposi el recurs.
- Quan et traslladis de residència a l'estranger per a la cerca o realització de treball, perfeccionament professional o cooperació internacional, per un període continuat inferior a dotze mesos, sempre que comuniquis la sortida al Servei Públic d'Ocupació Estatal i est l'autoritzi.
- Quan surtis a l'estranger per un període, continuat o no, de fins a noranta dies naturals com a màxim durant cada any natural, sempre que ho comuniquis prèviament al Servei Públic d'Ocupació Estatal i aquest l'autoritzi. En aquests casos la teva prestació per desocupació s'interromp. Una vegada finalitzada la causa de suspensió, podràs sol·licitar la seva represa, excepte si la suspensió és conseqüència d'una sanció. En aquest cas, la prestació es reprendrà d'ofici pel Servei Públic d'Ocupació Estatal, sempre que una vegada finalitzat el període de suspensió, et trobis inscrita o inscrit com a demandant d'ocupació, si no és així, la represa de la prestació requerirà la teva prèvia presentació davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal justificant aquesta inscripció.
La prestació i el subsidi per desocupació són incompatibles:
- En general amb el treball retribuït per compte d'altri a temps complet o situacions assimilades que suposin estar dins de qualsevol règim de la Seguretat Social, encara que no estigui previst cotitzar per desocupació, amb l'excepció del subsidi que percebin les persones majors d'anys 52 amb un contracte a temps complet de forma indefinida o temporal, sempre que la seva durada sigui superior a 3 mesos.
- Amb el treball per compte propi, encara que no impliqui alta en algun dels règims de la Seguretat Social, excepte:
- Si es percep la prestació per desocupació de nivell contributiu i s'ha cessat amb caràcter total i definitiu en l'activitat laboral, aquesta prestació és compatible amb el treball per compte propi o la incorporació a una societat laboral o cooperativa de treball associat de nova creació. En aquest cas, el temps màxim de compatibilización és 270 de dies o el temps inferior que quedi per percebre de la prestació.
- Amb activitats de recerca retribuïdes que suposin dedicació exclusiva.
- Con el ejercicio retribuido de cargos públicos o sindicales electos que supongan dedicación exclusiva.
- Amb les pensions o prestacions econòmiques de la Seguretat Social incompatibles amb el treball.
- Quan per activació de les persones reservistas voluntàries de l'exèrcit, aquestes realitzin exercicis d'instrucció, ensinistrament, o prestin serveis o participin en cursos de formació i perfeccionament, i siguin retribuïdes per això, podran compatibilitzar-ho amb la prestació o subsidi que estiguin percebent.
- Amb qualsevol altra situació que impliqui percepcions econòmiques públiques que substitueixin retribucions deixades de percebre pel cessament en una activitat, mantenint-se un vincle administratiu o laboral.
La persona beneficiària està obligada a comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal qualsevol dels casos d'incompatibilitat descrits, amb la finalitat de que suspengui el pagament de la prestació o subsidi.
Sí, queden incloses en la protecció per desocupació les persones que ocupin alts càrrecs de les administracions públiques que no siguin funcionaris o funcionàries i tinguin dedicació exclusiva i les que ocupin càrrecs representatius en sindicats, amb dedicació exclusiva o parcial i exerceixin funcions d'adreça, sempre que els uns i els altres percebin retribucions.
Si ets alt càrrec de les administracions, no tindràs dret a protecció per desocupació si, com a conseqüència del cessament, poguessis percebre retribucions, indemnitzacions o qualsevol tipus de prestació compensatòria.
No obstant això, si tenies una relació laboral per compte d'altri quan vas ser triat o triada, l'acompliment del càrrec suposa l'excedència forçosa en aquesta relació laboral amb dret al reingrés i reserva de lloc. Si a la finalització del mandat, el reingrés no pot dur-se a terme per desaparició de l'empresa, per negativa empresarial amb declaració d'acomiadament o per altres causes, tindràs dret a la prestació per desocupació, tenint en compte les cotitzacions generades, incloses les prèvies a la situació d'excedència forçosa, que es considerarà una situació assimilada a l'alta.
Si ets una persona beneficiària de prestacions per desocupació i l'acompliment del càrrec públic o sindical implica dedicació exclusiva, se suspendrà la prestació. Finalitzat el mandat, podràs triar entre reprendre aquesta prestació o percebre una nova en el cas de reunir un període de cotització suficient.
El dret a la prestació per desocupació s'extingeix per passar a ser pensionista de jubilació. Si en complir l'edat de jubilació, no reuneixes els requisits exigits per a cobrar aquesta pensió, podràs continuar cobrant la prestació per desocupació, sempre que presentis una certificació expedida per l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS/INSS). Això no s'aplicarà en el cas que es tracti de supòsits de suspensió o reducció de jornada per ERTE.
La prestació per desocupació es pot percebre alhora que la pensió de jubilació parcial o una pensió de jubilació reconeguda en un sistema diferent a l'espanyol.
En aquests casos, si la prestació que perceps és un subsidi per desocupació, la compatibilitat estarà condicionada al fet que continuïs mancant de rendes pròpies mensuals de qualsevol naturalesa superiors al 75 % del salari mínim interprofessional(SMI/SMI), exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries (l'import de la pensió, amb prorrata de pagues extraordinàries, es tindria en compte com a renda). A més has de continuar acreditant, si escau, responsabilitats familiars, excepte en el cas que es tracti d'un subsidi per a majors d'anys 52 (no exigeix càrregues familiars).
Podràs comunicar la teva jubilació en l'oficina de prestacions, prèvia petició de cita a través d'Interneto en la seu electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Estar estudiant o tenir fills o filles menors no són causes que justifiquin el rebuig d'ofertes d'ocupació o cursos de formació.
Si ets una persona beneficiària de prestacions, una de les teves obligacions és cercar activament ocupació i complir les exigències de l'acord d'activitatque s'inclou en la sol·licitud de la teva prestació.
El citat acord comprèn acceptar col·locacions adequades i participar en accions que augmentin les teves possibilitats de col·locació (la formació professional entre elles).
El rebuig d'una oferta d'ocupació adequada o d'un curs de formació, sense causa justificada, està considerat com a infracció greu de les persones beneficiàries i sol·licitants de prestacions. Aquesta infracció se sanciona amb la pèrdua de la prestació tres mesos la primera vegada, sis mesos si es reincideix una segona vegada i amb l'extinció de la prestació si hi ha una tercera vegada.
És obligatori justificar la cerca activa d'ocupació i la participació en les accions de millora de l'ocupabilidad que es corresponguin amb la teva professió habitual o les teves aptituds formatives, segons el determinat en l'itinerari d'inserció. No obstant això, serà voluntària per a les persones beneficiàries de prestacions contributives durant els trenta primers dies de percepció, i la no participació en les mateixes, no comportarà sanció.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Has de comunicar les situacions incompatibles amb la prestació contributiva o amb el subsidi per desocupació: activitats agropecuàries per compte propi, activitats per compte d'altri, així com les rendes derivades d'aquestes activitats, en el cas del subsidi.
No obstant això, existeixen certes particularitats pel que fa als treballs agrícoles, ja que les altes en treballs del Sistema Especial Agrari (SEASS):
- Si es produeixen en tipus de contractes fixos, donaran lloc a la baixa en la prestació.
- Si es produeixen en tipus de contractes eventuals, es procedirà a la seva regularització per part de la seva oficina de prestacions sobre la base de la informació que rebi de la Tresoreria General de la Seguretat Social, per la qual cosa, al mes següent de la realització d'aquestes jornades veuràs la teva prestació regularitzada en funció del total de jornades, sumada la part proporcional de descansos i vacances (s'aplica un factor multiplicador de 1 337 , sobre cada jornada treballada).
Fruit d'aquesta regularització es generen cobraments indeguts que es compensaran en la nòmina posterior, i en el cas de quedar esgotada la prestació, et seran reclamats en el procediment corresponent.
Si es comprova que quan t'abonin el mes següent al de la realització de jornades com a eventual, no figuren els cobraments indeguts que a dalt s'esmenten, hauràs d'acudir a la seva oficina de prestacions, prèvia sol·licitud de citao trucant per telèfon , per informar dels treballs agrícoles realitzats.
Si compatibilitzes treballs a temps parcial per a tres empreses i perds un d'ells, mantenint els altres dos contractes, podràs percebre la prestació per desocupació pel cessament en el treball que perds, sempre que la suma de les jornades de les ocupacions que mantens no aconsegueixi la durada de la jornada a temps complet.
Per calcular la quantia de la prestació per desocupació es té en compte la base reguladora; aquesta s'obté dividint entre 180 la suma de cotitzacions realitzades durant els 180 dies anteriors al dia en què s'hagi produït la situació legal de desocupació.
Es tindran en compte les cotitzacions realitzades tant en el treball que perds com en els quals mantens.
De la quantia de la prestació resultant es restarà la part proporcional a la jornada de treball que realitzis en les ocupacions que mantens.
La durada dependrà dels períodes d'ocupació cotitzats en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació o al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar i que no s'hagin tingut en compte per a l'accés a una prestació anterior.
Més informació en:
Complement de suport a l'ocupació de la prestació contributiva
Compatibilitat amb el treball per compte d'altri a temps complet/parcial.
Quan finalitzis la teva campanya o temporada com a persona treballadora fixa discontínua pots optar entre reprendre la prestació per desocupació que tenies aprovada, sempre que no s'hagi extingit en haver estat la durada del treball o treballs realitzats igual o superior a 360 dies, o sol·licitar una nova prestació, si has cotitzat a desocupació almenys 360 dies des del començament de la prestació anterior i compleixes la resta dels requisits exigits.
Per tant, encara que no hagis extingit la prestació anterior, pots percebre una nova, sempre que acreditis nous períodes d'ocupació cotitzada de 360 dies com a mínim. En aquest cas, la prestació anterior que havies suspès en començar la campanya quedarà extingida.
En cessar la campanya, si sol·licites la represa de la prestació suspesa, cobraràs els dies que quedin pendents. Els períodes cotitzats des del naixement d'aquesta prestació es tindran en compte per a una prestació posterior.
La percepció d'una prestació contributiva és compatible amb la titularitat d'accions o participacions d'una societat mercantil.
Si estàs percebent el subsidi per desocupació, serà compatible si segueixes sense superar el límit individual de rendes, és a dir, que els teus ingressos no siguin superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI), exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries (quanties per aquest any), en les quals s'inclourien els rendiments derivats de la titularitat d'aquestes accions o participacions. A més, hauràs de seguir justificant les responsabilitats familiarsque es van tenir en compte, si escau, per accedir al subsidi.
No és compatible, ja que les prestacions i subsidis per desocupació són incompatibles amb el treball per compte propi, encara que la seva realització no impliqui donar-se de alta obligatòriament en algun dels règims de la Seguretat Social, i independentment de la quantia de les retribucions.
Si estàs percebent la prestació per desocupació, aquesta és compatible amb el cobrament de quantitats o dietes per la mera assistència com a conseller o consellera a la junta d'una societat, sempre que aquest càrrec no comporti altres funcions que suposin la realització d'una activitat laboral i encara que aquesta no impliqui donar-se de alta obligatòriament en algun dels règims de la Seguretat Social.
Les quanties percebudes es consideren rendes en el cas de les persones beneficiàries de subsidi i podrien ocasionar la suspensió o extinció d'aquest subsidi si se supera el llindar de rendes de el 75 % del salari mínim interprofessional (quanties per aquest any), exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.
La prestació per desocupació és compatible amb el cobrament de la pensió d'invalidesa permanent total per a la professió habitual que, al seu torn, hagués estat compatible amb el treball que ha originat aquesta prestació.
Si has cotitzat per desocupació 360 dies o més, per haver realitzat treballs compatibles amb la pensió d'invalidesa, i compleixes la resta de requisits exigits, podràs accedir a la prestació per desocupació i percebre-la simultàniament amb la d'invalidesa.
Pots sol·licitar la prestació per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions que et correspongui segons el seu domicili, prèvia petició de cita a través d'Interneto trucant per telèfon .
- A través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal(SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Si has ingressat a la presó cal distingir si la presó és de forma preventiva o provisional, o per contra, el teu ingrés a la presó és per complir condemna.
Si és presó preventiva o provisional no s'interromp la prestació o subsidi per desocupació que estaves percebent abans d'ingressar a la presó. No obstant això, hauràs de comunicar-ho al Servei Autonòmic d'Ocupació.
Si el teu ingrés a la presó és per compliment de condemna, se suspendran les prestacions per desocupació durant el temps de la condemna, excepte en el cas que tinguis responsabilitats familiarsi no disposis de cap renda familiar la quantia de la qual superi el Salari Mínim Interprofessional (SMI), en aquest cas pots sol·licitar la continuïtat de la seva percepció, a través d'un dels següents mitjans:
- Si dispones de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve puedes presentar la solicitud:
- A través de la seu electrònica a l'enllaç Gestió de la documentació.
- O a través del Registro Electrónico, en el enlace Registro electrónico común.
- Presencialment en la teva oficina de prestacions, demanant cita prèvia. La cita prèvia pots sol·licitar-la a través de la seu electrònica del SEPEo en el número de telèfon 919 26 79 70 (servei 24 hores). En aquest cas, pot presentar la sol·licitud una persona autoritzada, aportant el imprès de continuïtat degudament emplenat i signat per tu, al costat de la corresponent autorització i fotocòpia del DNI/NIE teu i el de la persona autoritzada.
- També pots presentar la sol·licitud de continuïtat del dret del cobrament en els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanyi a l'Administració General de l'Estat, a la de la seva Comunitat Autònoma, a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local, en les oficines de correus o en qualsevol altre registre que estableixin les disposicions vigents.
Tant si l'ingrés és a la presó preventiva com si ho és per complir condemna i se't reconeix el dret a continuar percebent la prestació, si el seu pagament estava domiciliat en un compte de la qual ets titular seguiràs cobrant de la mateixa manera sense haver de realitzar més tràmits. Però si cobraves per finestreta, hauràs d'autoritzar mensualment a alguna persona perquè cobri en el teu lloc, aportant els DNI/NIE de tots dos i la sol·licitud d'autorització signada per tu i per la persona autoritzada.
En tots dos casos, si quan vas ingressar a la presó estaves percebent el subsidi, podràs sol·licitar la seva pròrroga en el termini de 15 dies hàbils des que finalitzi el període reconegut, en cas que et pugui correspondre.
Durant el compliment de condemna, no se't reconeixeran nous drets, encara que tinguis responsabilitats familiars. Per tant, si cobraves la prestació per desocupació de nivell contributiu quan vas ingressar a la presó i l'esgotes estant en aquesta situació, no tindràs dret al reconeixement del subsidi per esgotament de la mateixa.
En tot cas, estàs obligat a comunicar la teva situació a el Servei Autonòmic d'Ocupació.
La renda agrària és incompatible amb:
- L'obtenció de rendes de qualsevol naturalesa que en còmput anual, superin el Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigentexcloses les pagues extraordinàries.
- El cobrament d'altres prestacions o subsidis per desocupació o la renda activa d'inserció.
- Les pensions o prestacions de caràcter econòmic de la Seguretat Social que siguin incompatibles amb el treball o que siguin compatibles i superin en càlcul anual el salari mínim interprofessional vigent, excloses les pagues extraordinàries.
- La condició de la persona treballadora o del seu cònjuge de persona propietària, arrendatària, parcera o titular per concepte semblant, d'explotacions agropecuàries, les rendes de les quals superin en càlcul anual el salari mínim interprofessional vigent, excloses les pagues extraordinàries.
- La realització simultània d'un treball per compte propi o aliena. No obstant això, quan així ho estableixi un programa de foment de l'ocupació, les persones beneficiàries de la renda agrària majors d'anys 52 podran voluntàriament compatibilitzar-la amb el treball per compte d'altri i tindran les següents possibilitats:
- Si el treball està enquadrat en el Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social (SEASS), el Servei Públic d'Ocupació Estatal abonarà a la persona treballadora el % 50 de l'import de la renda agrària i el % 50 de l'import de la quota fixa (cotització) al SEASS.
- Si el treball està enquadrat en un règim diferent, solament abonarà el % 50 de la renda agrària.
- Si la realització del treball exigeix trasllat de residència (dins d'i Andalucía Extremadura ), es podrà sol·licitar l'abonament de tres mesos de la renda agrària en un pagament únic.
Més informació sobre la renda agrària en: “Soc una persona treballadora del camp”.
Des de l'inici del Taller d'Ocupació et contractarà l'entitat promotora sota la modalitat de contracte per a la formació que és incompatible amb la prestació per desocupació o subsidi.
Les persones treballadores aturades majors d'anys 52 podran compatibilitzar voluntàriament la percepció del subsidi per desocupació del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social (SEASS) amb el treball per compte d'altri, amb les següents peculiaritats:
- Si el treball per compte d'altri s'enquadra en el SEASS i la contractació és temporal, no es requereix durada mínima del contracte.
- La contractació podrà realitzar-se per empreses en les quals la persona beneficiària del subsidi hagi treballat en els últims dotze mesos.
- No s'aplicarà la bonificació de el 50 % de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes en cas de contractació temporal.
- L'empresa serà responsable de la cotització per jornades reals al SEASS durant la vigència del contracte.
- El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) abonarà a la persona treballadora el % 50 de l'import de la quota fixa al SEASS durant la vigència del contracte.
- Si la persona treballadora manté el treball per compte d'altri, amb independència del règim de Seguretat Social en el qual estigui inclosa, no es produirà l'extinció per transcurs d'un any, prevista per la normativa, fins a la finalització del treball.
La condició de persona beneficiària del subsidi per desocupació per a treballadors o treballadores eventuals del SEASS és incompatible amb:
- La realització simultània d'un treball per compte propi, amb l'excepció per a majors d'anys 52 descrita en els paràgrafs anteriors.
- Qualsevol altra prestació econòmica per desocupació.
- L'obtenció de rendes de qualsevol tipus superiors al Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent excloses dues pagues extraordinàries, sense que es tinguin en compte les derivades dels treballs agraris com a treballadors o treballadores eventuals per compte d'altri.
- La percepció de rendes de qualsevol tipus per la unitat familiar de la persona beneficiària que superin el límit, sense que es tinguin en compte les rendes dels treballs agraris com a persones treballadores per compte d'altri de caràcter eventual.
- Qualsevol prestació de pagament periòdic de la Seguretat Social que sigui incompatible amb el treball, o que sigui compatible i la seva quantia superi el SMI vigent, exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries.
Més informació sobre prestacions per desocupació per a persones treballadores del camp en: “Soc una persona treballadora del camp".
La teva inclusió als programes mixts empro/formació de les Escoles Taller i Cases d'Ofici és incompatible amb les prestacions per desocupació, ja que:
- En la primera etapa del projecte, els estudiants menors d'anys 25 reben formació professional i tenen dret a una beca, que és incompatible amb la prestació o el subsidi de desocupació.
- En la segona etapa, els estudiants que treballen complementen la seva formació en alternança amb l'exercici laboral i professional i són contractats en modalitat de contracte de formació, que a més és incompatible amb les prestacions per desocupació.
Com a membre d'una Corporació Local, per l'exercici del seu càrrec en règim de dedicació exclusiva o parcial, tens dret a percebre retribucions i, per tant, has de ser donat de alta en el Règim General de la Seguretat Social.
En el cas de dedicació exclusiva, les retribucions pel treball seran incompatibles amb la prestació per desocupació.
Si, mitjançant el corresponent certificat de l'Ajuntament, acredites que vas a exercir el càrrec amb dedicació parcial, podràs compatibilitzar la percepció de prestacions amb les teves retribucions, però es reduirà de la quantia de la prestació o subsidi la part proporcional al temps de dedicació parcial.
Si estàs percebent el subsidi per desocupació, cal que les teves rendes no superin el límit de el 75 % del Salari Mínim Interprofessional(SMI).
També podràs optar per la baixa en les prestacions.
Si com a membre d'una Corporació Local no tinguessis dedicació exclusiva ni parcial, però percebessis una remuneració per l'assistència efectiva a les sessions dels òrgans col·legiats de la Corporació, en la quantia assenyalada pel ple de la mateixa, la remuneració d'aquestes assistències i les prestacions per desocupació serien compatibles si l'acompliment del càrrec efectiu no t'impedís complir amb les seves obligacionscom a persona beneficiària de prestacions.
S'entén que aquesta remuneració és compatible amb l'activitat laboral i que no és pròpiament retribució per un treball, sinó una mera compensació. No obstant això, aquestes percepcions tenen la consideració de rendes a fi d'acreditar el requisit de manca de rendes pròpies, exigit per la normativa vigent, per accedir i poder ser perceptor del subsidi per desocupació, si no supera el % 75 del SMI citat anteriorment.
Podràs compatibilitzar la prestació amb el contracte a temps parcial si ho sol·licites en la teva oficina de prestacions en el termini dels 15 dies següents a la teva col·locació, i s'iniciarà des de la data d'aquesta col·locació; si la sol·licites fora de termini, començaràs a percebre-la des de la data de sol·licitud.
La quantia de la teva prestació es veurà reduïda en proporció al temps treballat en el contracte a temps parcial, però cada dia que percebis és un dia consumit del teu dret.
Si es produeixen variacions en la jornada realitzada durant el temps que compatibilitzes la prestació amb el contracte a temps parcial, has de comunicar-les al Servei Públic d'Ocupació Estatal, amb la finalitat de que es realitzin les modificacions necessàries en el percentatge de prestació que hagis de percebre.
Si ets una persona treballadora fixa discontínua a temps parcial no tens l'opció de compatibilitat amb la prestació quan es produeix l'inici de la campanya, excepte en els supòsits en els quals aquest treball fix discontinu no va ser determinant per a l'aprovació de la prestació per desocupació.
Més informació en:
Complement de suport a l'ocupació de la prestació contributiva
Compatibilitat amb el treball per compte d'altri a temps complet/parcial.
Mentre estiguis percebent la prestació per desocupació, l'ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social ho realitza el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Aquest assumeix l'aportació empresarial i et descomptarà de l'import de la seva prestació el % 100 de la quota que li correspongui.
Si has accedit a la prestació per l'extinció del teu contracte de treball, cotitzarà a la Seguretat Social per les contingències comunes de: jubilació, invalidesa permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. No cotitzarà per desocupació, accident de treball i malaltia professional, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional.
La base de cotització a la Seguretat Social de la prestació per desocupació serà la mateixa que la base reguladora d'aquesta, independentment dels topalls que s'apliquin a la quantia mensual d'aquesta prestació.
Si ets una persona treballadora per compte d'altri agrària fixa o fixa discontínua, el SEPE es fa càrrec del 73 50 , % de l'aportació a la Seguretat Social que et correspongui a tu, per la qual cosa no se't descomptarà de la prestació.
Si reprens la prestació després d'haver-la suspès o optes per una nova prestació que s'hagi pogut generar, les bases de cotització són les de la prestació que es reprèn o les de la nova, respectivament.
Durant el període en el qual estàs percebent prestacions per desocupació no ets un treballador en actiu, i per tant, no tens dret a gaudir de vacances.
A més, mentre cobres prestacions, has de complir les teves obligacions de cercar activament ocupació, participar en accions que incrementin les teves possibilitats de treballar i comparèixer davant l'entitat gestora quan siguis requerit per a això.
Per percebre les prestacions per desocupació és obligatori inscriure's i mantenir la inscripció com a demandant d'ocupació.
Si deixes de renovar la demanda deixaràs d'estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació i, per això, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) suspendrà l'abonament de les prestacions fins que t'inscriguis novament, tret que hagi de mantenir-se la suspensió per una altra causa.
Excepcionalment, no se suspendrà l'abonament si estàs compatibilitzant la protecció per desocupació com a complement de suport a l'ocupació amb un treball per compte d'altri a jornada completa.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Si no et presentes a una oferta d'ocupació adequada sense causa justificada, pots tenir sanció per infracció greu d'acord amb l'escala següent:
- 1 ª infracció: Pèrdua de tres mesos de prestació.
- 2 ª infracció: Pèrdua de sis mesos de prestació.
- 3 ª infracció: Extinció de la prestació.
S'aplicarà aquesta escala a partir de la primera infracció, amb independència del tipus d'infracció (és a dir, no sempre ha de ser un rebuig d'oferta, sinó que pot ser una altra de les infraccions greus) i quan entre una infracció greu i l'anterior no hagin transcorregut més de 365 dies.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
En general, hauràs de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), quan vagi a produir-se, qualsevol circumstància que suposi una modificació de la teva situació pel que fa al moment en què va ser aprovada la teva sol·licitud de prestacions:
- La teva col·locació (a temps complet o parcial).
- Si obtens ingressos que puguin suposar depassar el límit individual exigit a les persones beneficiàries de subsidi per desocupació, és a dir, el % 75 del salari mínim interprofessional (SMI), exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries. Quanties per aquest any.
- El canvi de la situació de les persones que componen la teva unitat familiar, si pot afectar al requisit de responsabilitats familiars per a l'accés i manteniment del subsidi per desocupació: col·locació o pèrdua del treball, separació matrimonial, naixement o defunció, etc.
- Variació del nombre de fills o filles al teu càrrec que s'hagin tingut en compte per a la quantia de la prestació per desocupació. Exemples: que un fill o filla compleixi 26 anys o que obtingui rendes pròpies superiors al SMI, de manera que deixi d'estar al teu càrrec, així mateix, el naixement o la defunció.
- Variació de la teva situació personal quan estiguis percebent un subsidi per desocupació (matrimoni, viduïtat, separació, etc.).
Es considerarà parella de fetla constituïda amb anàloga relació d'afectivitat a la conjugal amb almenys d'un any d'antelació, no requerint-se aquest requisit en el cas que existeixin fills o filles en comú
- La incapacitat temporal o la situació de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment.
- La incapacitat permanent o una altra pensió de la Seguretat Social que pugui ser incompatible amb les prestacions.
- El canvi de domicili, trasllat de població, sortida a l'estranger o sortida de l'àmbit de protecció del subsidi agrari si ets una persona treballadora eventual del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social.
Podràs comunicar qualsevol d'aquests canvis en:
- www.sepe.essi disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
Si vas reprendre la teva prestació contributiva o el teu subsidiper desocupació, o vols compatibilitzar-los amb un treball i la teva demanda d'ocupació està en baixa des de fa menys de 180 dies, no hauràs d'acudir a la teva oficina d'ocupació de la Comunitat Autònoma per donar-te de alta com a demandant d'ocupació, ni realitzar el tràmit al seu web.
El servei d'ocupació autonòmica i el Servei Públic d'Ocupació Estatal donaran de alta la demanda per tu. En aquest cas es recupera automàticament la demanda d'ocupació.
Si han passat més de 180 dies des que la teva demanda va quedar en baixa, llavors sí hauràs de tornar a inscriure't com a demandant d'ocupació.
Si has interromput la renda activa d'inserció o el subsidi extraordinari per desocupació per treball i ho vols reprendre ara, sí s'activarà automàticament la demanda, però solament si vas deixar de segellar perquè estaves treballant per compte d'altri i han passat menys de 180 dies des que la teva demanda d'ocupació va quedar en baixa per no renovar-la.
Com a persona beneficiària de prestacions per desocupació tens obligació de comunicar la teva col·locació al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), independentment que pugui conèixer-se per altres mitjans. L'empresa que signa el contracte no té obligació d'informar sobre este tema.
La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción.
Pots comunicar-nos la teva baixa en la prestació a través d'Internet a la pàgina del SEPE. Per a això necessites certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve. També pots comunicar-ho per telèfon, així com en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui pel teu domicili.
Si incompleixes les teves obligacions com a persona beneficiària de prestacions per desocupació, a causa de la teva assistència a processos de selecció per a una oferta d'ocupació o accions de formació, orientació, reconversió o inserció professional, podràs justificar l'incompliment mitjançant certificat segellat i signat per l'entitat corresponent.
Així mateix, (per la seva relació amb el punt tercer de l'article 37 i l'article 45 de l'Estatut dels Treballadors), podran ser justificades totes aquelles situacions que es contemplen en aquests articles per absentar-se del treball, per exemple, la incapacitat temporal (justificada mitjançant documentació emesa pel Sistema Públic de Salut) o el compliment d'un deure públic inexcusable (mitjançant document emès per l'òrgan convocant).
Recorda que en l'el cas d'incompliment d'una obligació que estigui justificat, has de presentar-te en l'oficina de prestacions de forma immediata a la finalització de la causa que ho va provocar.
La normativa estableix com a obligacions dels empresaris i les empresàries en aquesta matèria:
- Cotitzar per l'aportació empresarial a la contingència de desocupació.
- Ingressar les aportacions pròpies i les dels seus treballadors i treballadores íntegrament, sent responsables del compliment de l'obligació de cotització.
- Proporcionar la documentación e información necesaria para el reconocimiento, suspensión, extinción o reanudación del derecho a las prestaciones.
- Lliurar a la persona treballadora el certificat d'empresa dintre del termini i en la forma escaient.
- Abonar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) les prestacions satisfetes per est a les persones treballadores quan l'empresa hagués estat declarada responsable de la prestació per haver incomplit les seves obligacions en matèria d'afiliació, alta o cotització a la Seguretat Social.
- Comunicar al SEPE la readmissió de la persona treballadora comiat, en el termini de cinc dies des que es produeixi. Així mateix, ingressar les prestacions que el SEPE hagi satisfet a les persones treballadores pel concepte de salaris de tramitació.
Si ets persona beneficiària de prestacions per desocupació i canvies el teu domicili a una altra ciutat, has de comunicar l'adreça del teu nou domicili en l'oficina de prestacions del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i en l'oficina d'ocupació del servei públic d'ocupació autonòmica, de tal forma que sigui possible realitzar les comunicacions que siguin precises per a les accions de control de les prestacions i de reinserció laboral.
Hauràs d'informar que ets perceptor o perceptora de prestacions per desocupació amb la finalitat de que es traslladi el teu expedient de demandant d'ocupació i de persona perceptora de prestacions per desocupació a la nova oficina.
Pots demanar cita prèvia a la Seu Electrònica del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.
Si no estàs d'acord amb la infracció que et comuniquen en la carta i la proposta de sanció, pots presentar en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) un escrit d'al·legacions.
Per presentar-ho tens un termini de quinze dies hàbils des de l'endemà a la notificació de la comunicació de la sanció i pots aportar la documentació que consideris oportuna per recolzar les teves al·legacions.
Posteriorment, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) dictarà una resolució estimant o no aquestes al·legacions.
Contra aquesta resolució, podràs presentar escrit de reclamació prèvia en el termini d'un mes des de la notificació d'aquesta resolució.
Si, finalment, no estàs tampoc d'acord amb la resolució de la reclamació prèvia, podràs interposar una demanda davant el Jutjat social.
En el cas d'estar conforme des del principi amb la infracció i la proposta de sanció, pots deixar transcórrer el termini de quinze dies hàbils esmentat en el primer paràgraf sense presentar al·legacions i esperar al fet que acabi el procediment per resolució administrativa.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Correspon imposar les sancions en matèria de prestacions per desocupació a l'entitat gestora o Servei Comú de la Seguretat Social competent, a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
En el cas d'infraccions comeses per les persones sol·licitants o beneficiàries de les prestacions per desocupació de nivell contributiu o assistencial, o de la prestació per cessament d'activitat, la competència correspon a l'entitat gestora, excepte en el cas de les infraccions contingudes en els article 24 . 3 i 25 . 4 de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social, en el qual la imposició de la sanció correspondrà al servei públic d'ocupació competent, que comunicarà la sanció, al moment en què s'imposi, a l'entitat gestora de les prestacions per desocupació perquè aquesta l'executi.
Més informació sobre infraccions i sancions en matèria de prestacions per desocupació en: “Obligacions, infraccions i sancions”.
Si has estat sancionat amb un mes sense prestació, aquesta et serà represa d'ofici per part del Servei Públic Ocupació Estatal quan finalitzi el període de suspensió, sempre que segueixis en desocupació, no hagis esgotat la prestació i mantinguis la teva inscripció com a demandant d'ocupació, a més de complir amb la resta dels requisits exigits.
Més informació sobre infraccions i sancions en: “Obligacions, infraccions i sancions”.
Si estàs percebent el subsidi de majors d'anys 52 hauràs de complir amb les mateixes obligacions de les altres persones beneficiàries de prestacions per desocupació; entre aquestes obligacions es troba la de complir amb les exigències de l'acord d'activitat, que s'inclou en la sol·licitud de prestacions, acceptar una col·locació adequada que et sigui oferta per l'oficina d'ocupació o per l'agència de col·locació sense finalitats lucratives.
No pots rebutjar una ocupació si és adequati si ho rebutges, podries cometre una infracció greu i ser sancionat o sancionada amb la pèrdua del seu subsidi per desocupació.
La Llei estableix que tenen dret a la protecció per desocupació els qui, podent i volent treballar, perden la seva ocupació per causa aliena a la seva voluntat.
Més informació en: “Obligacions, infraccions i sancions”.
Per a l'exercici 2024 , que es presenta durant l'any 2025 , el SEPE no t'exigirà la presentació de la declaració d'IRPF. Si no tens obligació de presentar-la segons el que determini la normativa tributària, no hauràs de fer-ho per seguir cobrant o accedir a la teva prestació o subsidi.
Si no pots retornar el cobrament indegut d'una prestació per desocupació en el termini de 30 dies des que vas rebre la resolució del mateix, pots sol·licitar el fraccionament del deute. La seva aprovació comportarà l'aplicació del corresponent interès de demora.
Si no realitzes la devolució i després ets beneficiari o beneficiària de prestacions per desocupació, es procedirà a realitzar la compensació del cobrament indegut amb la prestació, independentment que se t'hagi concedit el fraccionament.
Transcorreguts els 30 dies sense que hagis retornat el cobrament indegut, (sempre que no s'hagi iniciat la compensació per ser novament beneficiari o beneficiària de prestacions o no hagis sol·licitat el fraccionament), s'emetrà la corresponent certificació de descobert per la qual s'inicia la via de constrenyiment.
Aquesta via té un recàrrec de el 20 % sobre l'import del cobrament indegut.
Si el reintegrament, la compensació o la sol·licitud de fraccionament es realitzessin després del termini voluntari, la quantitat deguda s'incrementarà amb els recàrrecs establerts legalment.
Si et col·loques a temps complet mentre estàs cobrant una prestació has de comunicar-ho en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla).
En aquest cas et correspon cobrar la prestació fins al dia anterior a aquell en el qual comences a treballar.
Si t'han ingressat en el compte la prestació per un import superior al que et correspon o per un període de temps que no has de cobrar, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) t'ho comunicarà, t'informarà del motiu del cobrament indegut, de l'import que deus i t'indicarà un número de compte on realitzar la devolució.
Disposes d'un termini de 30 dies per retornar el cobrament indegut a partir de la data en la qual se t'ha notificat aquest cobrament.
Pots comunicar la situació que provoca la teva baixa en la prestació (col·locació, jubilació…) al SEPE:
- A través d'Internet, en www.sepe.es, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
- Cridant al telèfond'atenció a la ciutadania.
- En l'oficina d'ocupació del seu domicili, prèvia petició de cita a la Webcitada.
Quan rebis la resolució d'haver percebut un cobrament indegut d'una prestació per desocupació en la qual se't comunica la quantia exacta de la quantitat a retornar, pots:
- A partir del de 21 desembre de 2023 sol·licitar la compensació parcial aquesta quantia, que et permetrà cobrar una part de la prestació o subsidi reconegut, sempre que presentis la sol·licitud de compensació amb anterioritat a l'inici de la seva recaptació en via executiva.
- Sol·licitar el pagament fraccionat de la quantia del cobrament indegut.
Si t'interessa fraccionar el pagament has de presentar la sol·licitud per escrit davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) en el termini de 30 dies a partir de la notificació del cobrament indegut i hauràs de presentar-la abans de l'inici de la recaptació del deute en via executiva.
Si presentes la sol·licitud de fraccionament una vegada transcorregut el termini de trenta dies, s'aplicarà a l'import del deute el recàrrec per ingrés fora de termini.
En la sol·licitud de fraccionamenthauràs de justificar els imports mensuals que puguis retornar d'acord a la teva situació sociolaboral, econòmica, circumstàncies personals i la garantia per a la seva devolució.
La sol·licitud de fraccionament ha de contenir necessàriament les següents dades:
a) Els precisos per a identificar-te i l'import del deute
b) Els motius de la sol·licitud de fraccionament
c) El termini de fraccionament i venciments sol·licitats
d) El lloc o mitjà triat a l'efecte de notificacions
e) Si el deute és superior a 150 . 000 euros, hauràs de garantir que pots cobrir l'import principal del deute i els seus recàrrecs si n'hi hagués.
Si la sol·licitud de fraccionament no reunís els requisits exigits o no s'aportessin amb ella els documents establerts, o s'apreciessin en ella defectes o omissions, se't requerirà perquè esmenis la falta o acompanyis els documents necessaris en el termini de 10 dies, informant-te que en cas contrari es dictarà resolució tenint-te per desistit de la teva sol·licitud.
Si el SEPE et concedeix el fraccionament, a la quantitat deguda se li aplicarà l'interès de demora que es trobi vigent a cada moment, des de la seva concessió fins a la data de pagament, durant el període de durada del fraccionament.
L'interès que correspongui serà aplicable sobre el principal del deute i, en el seu cas, sobre el corresponent recàrrec.
El SEPE dictarà la resolució per la qual es resolgui la teva sol·licitud de fraccionament en el termini màxim de tres mesos, comptats a partir de la data d'entrada de la sol·licitud en el registre. Si transcorre aquest termini sense que hagis rebut resolució expressa, la teva sol·licitud ha estat desestimada.
En la resolució haurà d'indicar-se:
La quantia total del deute
El període al qual correspon el deute
La durada i venciments del fraccionament
Els terminis per a la constitució de les garanties, en el seu cas.
Si el SEPE et denega la sol·licitud de fraccionament, la resolució et donarà un nou termini de devolució de 15 dies des de la seva notificació.
Quan percebis indegudament una prestació o subsidi per desocupació, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) et convocarà perquè en el termini de deu dies al·leguis el que estimis oportú.
Transcorregut aquest termini, dictarà resolució assenyalant si has percebut indegudament una prestació o un subsidi per desocupació i la seva quantia.
El termini per retornar aquesta quantia és 30 de dies a partir de la notificació de la resolució del cobrament indegut.
Has de realitzar l'ingrés en el compte que el SEPE t'indicarà en la mateixa notificació.
Si en el recibo de tu prestación por desempleo aparece un cobro indebido se debe a que en algún momento has cobrado una prestación (o subsidio) sin tener derecho, por darse alguna causa de suspensión, extinción o revisión de dicha prestación.
No obstant això, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) et notificarà l'existència de cobrament indegut abans de procedir a la compensació del mateix en el rebut de la teva prestació.
La resolución de sanción muy grave a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, generalmente implica la obligación de devolver la cantidad percibida correspondiente a la prestación o subsidio extinguidos.
La presentación del recurso contencioso administrativo contra la sanción y el procedimiento que se inicia hasta su resolución no paralizan por sí mismos el procedimiento de reclamación del cobro indebido consecuencia de la sanción.
Perquè es paralitzi la reclamació del cobrament indegut és necessari que demanis la suspensió de l'execució en el mateix escrit d'interposició del recurs o posteriorment, però sempre abans que es dicti la sentència del recurs contenciós.
En el cas que existeixi aquesta sol·licitud en el recurs, se suspendrà el procediment de reclamació de cobrament indegut amb independència de la fase en què es trobi fins que resolgui el jutjat del contenciós.
El fet que la resolució del contenciós sigui contrària a les teves pretensions no impedeix que puguis reclamar contra la resolució de cobraments indeguts davant el jutjat social.
Quan la teva empresa, en el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, hagi triat readmetre't, haurà d'abonar-te els salaris que hagis deixat de cobrar des de la data de l'acomiadament fins a la notificació de la sentència (els fixarà la pròpia sentència en declarar la seva nul·litat o improcedència).
L'empresari o l'empresària hauran de sol·licitar l'alta en la Seguretat Social des de la data de l'acomiadament o extinció inicial i cotitzar a la Seguretat Social pel període corresponent.
Les quantitats que hagis percebut en concepte de prestacions per desocupació es consideraran indegudes per causa aliena a tu. L'empresa les ingressarà al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) (prestació neta abonada) i les restarà dels salaris que no hagis percebut i que t'ha d'abonar, amb el límit de la suma dels mateixos.
Si al SEPE li consta que l'empresa va dipositar en el jutjat els salaris pendents de percebre per tu i que per aquest motiu aquesta no ha pogut deduir dels mateixos les prestacions indegudament percebudes per tu, et reclamarà la devolució d'aquestes prestacions.
Si la quantia percebuda com a prestació per desocupació supera els salaris de tramitació, la diferència de cobrament indegut se't reclamarà a tu.
La quantia que mensualment pots obtenir per subvencionar les quotes de Seguretat Social és fixa, es calcula amb l'import de l'aportació íntegra a la Seguretat Social del primer mes de l'activitat com a autònom o autònoma, o com a soci o sòcia de cooperativa o societat laboral o mercantil.
Si aquest mes de treball no fos complet es calcula la quantitat que correspon a tota la mensualitat. Per això/Per això, quan rebis la comunicació del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) aprovant el teu dret, has d'aportar la documentació que a continuació s'indica perquè es pugui calcular l'import mensual de la subvenció de quotes a la Seguretat Social:
- Si ets una persona treballadora per compte propi (autònom o autònoma): el butlletí de cotització del primer mes d'activitat segellat i/o justificant bancari d'haver ingressat el seu import en una entitat financera.
- Si t'incorpores al Règim General o a un altre règim de la Seguretat Social com a persona treballadora per compte d'altri: la nòmina del primer mes de treball.
Hauràs de tenir en compte que en el cas d'haver sol·licitat i percebut la prestació en la modalitat de pagament únic i la subvenció de quotes, hauràs de presentar justificant de la inversió i de l'inici de l'activitat.
En els casos citats anteriorment, quan cessaments l'activitat, podràs reprendre la prestació per desocupació prèvia sol·licitud. Si la presentes en el termini de 15 dies hàbils següents a partir del cessament en el treball per compte propi, el dret al cobrament naixerà a partir de l'endemà al cessament.
Si després del cessament en el treball per compte propi, tens dret a la protecció per cessament d'activitatpodràs triar entre percebre aquesta o reobrir la prestació per desocupació suspesa. Si optes per la prestació anterior, les cotitzacions que han donat lloc a la nova prestació (que no has triat) no podran tenir-se en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Si vols capitalitzar la prestació per desocupació per emprendre un negoci, s'entén com a inversió tot despesa que efectuïs per adquirir béns o drets que integrin el patrimoni del negoci com a part de l'actiu (per exemple un immoble, maquinària o equips informàtics, mobiliari, mercaderies, lísing, etc...) i que siguin necessaris per a l'engegada de l'activitat.
Podràs destinar la prestació capitalitzada a les despeses per posar en funcionament el negoci, així com al pagament de les taxes i tributs.
També pots destinar fins a el 15 % de la quantia de la prestació capitalitzada al pagament de serveis específics d'assessorament, formació i informació relacionats amb l'activitat que va a emprendre.
A més, es consideren una inversió les despeses previstes durant els tres primers mesos de funcionament: càrregues tributàries, lloguer, condicionament del local, etc.
Més informació en Capitalitza la teva prestació.
Una vegada que hagis percebut l'import de la capitalització, en el termini d'un mes hauràs d'iniciar l'activitat i lliurar la documentació que justifiqui que has invertit els diners en aquesta activitat.
Hauràs de destinar la quantitat que has rebut a l'activitat prevista, segons el que figura en la memòria del projecte que forma part de l'expedient.
En el cas que l'activitat que has iniciat sigui diferent a la qual constava en la sol·licitud i memòria, però s'ajusta a l'establert en la normativa d'aplicació, hauràs de presentar una nova memòria i la documentació complementària que sigui necessària i que t'indiqui el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Poden donar-se tres possibilitats:
1 .- Que la nova activitat reuneixi els requisits legals, es consideri viable el projecte i la quantia que requereix la seva engegada s'ajusti a la inicialment concedida. En aquest cas es manté el dret reconegut.
2 .- Que la nova activitat reuneixi els requisits legals i es consideri viable el projecte, però la quantia concedida no s'adapti a la nova memòria. En aquest cas el Servei Públic d'Ocupació Estatal procedirà a dictar una nova resolució ajustant la quantitat reconeguda al nou projecte, i si hi hagués diferències entre les dues quanties, et reclamarà els cobraments indeguts que procedeixin.
3 .- Que no reuneixis els requisits legals, ni es consideri viable el nou projecte. En aquest cas el Servei Públic d'Ocupació Estatal procedirà a reclamar-te tot l'abonat en concepte de pagament únic.
Es procedirà a reclamar-te el cobrament indegut pel total de la quantitat líquida capitalitzada que t'hagués estat ingressada en els següents casos:
- Si no inicies l'activitat i no justifiques suficientment el motiu.
- Si no destines la quantitat concedida a la teva incorporació com a soci o sòcia o com a persona treballadora d'una cooperativa o societat laboral.
- Si no destines la quantitat a la realització de l'activitat per compte propi.
Si no apliques o desvies la prestació per desocupació a altres finalitats diferents a l'activitat objecto de la capitalització, podrà considerar-se falta molt greu. Aquesta se sanciona amb la pèrdua de la prestació per desocupació i a més, amb l'exclusió del dret a percebre qualsevol prestació econòmica, i si escau, a l'ajuda de foment d'ocupació durant un any.
Més informació en: Capitalitza la teva prestació.
En cas que se t'hagués abonat l'import total de la prestació contributiva, bé en un sol pagament, bé en pagaments mensuals per a la subvenció de quotes de Seguretat Social, es considera que la prestació està esgotada. Encara que et donessis de baixa en l'activitat empresa, no tindries dret a percebre-la de nou.
En el cas que no se t'hagués abonat la totalitat de la prestació contributiva i quedés un romanent, podràs reprendre la prestació pendent de percebre una vegada que hagi transcorregut un temps equivalent al que hauries cobrat de prestació si no l'haguessis capitalitzat, és a dir, si l'haguessis percebut per mensualitats.
Podràs reprendre la prestació, sempre que es compleixin la resta de requisits, en els següents suposats:
- Si el treball per compte propi ha estat inferior a 24 mesos, sent indiferent que t'hagis donat de alta com a persona treballadora per compte propi dins d'algun dels règims de la Seguretat Social.
- Si la durada del treball per compte propi ha estat superior a 24 mesos i inferior a 60 mesos i justifiques haver-te donat de alta com a persona treballadora per compte propi en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de Treballadors del Mar.
En els casos citats anteriorment, quan cessi l'activitat, podràs reprendre la prestació per desocupació prèvia sol·licitud. Si la presentes en el termini de 15 dies hàbils següents a partir del cessament en el treball per compte propi, el dret al cobrament naixerà a partir de l'endemà al cessament.
Si després del cessament en el treball per compte propi, tens dret a la protecció per cessament d'activitatpodràs triar entre percebre aquesta o reobrir la prestació per desocupació suspesa. Si optes per la prestació anterior, les cotitzacions que han donat lloc a la nova prestació (que no has triat) no podran tenir-se en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Si se t'abona en el pagament únic la totalitat de la prestació pendent de percebre, podràs obtenir la subvenció de les quotes a la Seguretat Social.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o l'autonòmic, abonarà el % 50 de la quota al règim corresponent de la Seguretat Social com a persona treballadora autònoma, calculada sobre la base mínima de cotització, o el % 100 de l'aportació de la persona treballadora en les cotitzacions al corresponent règim de la Seguretat Social.
En tots dos casos, ho abonarà durant el temps que hagués durat la prestació per desocupació de no haver percebut el pagament únic.
A més del pagament únic de la prestació per desocupació i l'abonament de quotes a la Seguretat Social, si vol constituir-se com a autònom o autònoma, podrà explicar a més amb les següents ajudes:
- D'assistència tècnica.
- Subvenció financera.
- Subvenció per Renda de Subsistència.
En el cas que vulguis convertir-te en autònoma o autònom i tinguis la condició de persona amb discapacitat, podràs beneficiar-te de:
- Subvenció parcial d'interessos.
- Subvenció per a inversió en capital fix.
La gestió d'aquestes ajudes hauràs de realitzar-la davant l'Adreça Provincial del SEPE, si resideixes a les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla. En el cas de les Comunitats Autònomes hauràs de dirigir-te al servei públic d'ocupació autonòmica.
Si sol·licites el pagament únic de la prestació per constituir una cooperativa laboral o una societat laboral o incorporar-te com a soci o sòcia a les mateixes, les ajudes que pots obtenir hauran de ser sol·licitades per les pròpies empreses, que seran les beneficiàries de les mateixes, dins dels programes d'ajudes i subvencions al foment de l'economia social.
Podran ser objecte de subvenció les següents accions:
- Incorporació de persones aturades com a sòcies treballadores o sòcies de treball.
- Subvencions d'interessos de préstecs.
- Ajudes d'assistència tècnica.
- Subvenció d'inversions en actiu fix.
- Subvenció per a cooperatives d'ensenyament.
- Subvenció d'activitats de formació, de difusió i de foment.
- Ajudes a entitats associatives de Cooperatives i Societats Laborals.
Per a la informació i gestió d'aquestes ajudes t'hauràs de dirigir a l'organisme autonòmic competent, excepte a les ciutats de Ceuta i Melilla, en què hauràs de presentar les sol·licituds davant la Direcció general de Foment de l'Economia Social i del Fons Social Europeu.
Més informació en: Capitalitzi la seva prestació.
La realització de treballs per compte propi o aliena que iniciïs després de la capitalització de la prestació per desocupacióestarà subjecta a la normativa general sobre pluriempleo pel que fa a cotització, jornada, etc.
No existeix una prohibició que impedeixi realitzar diverses activitats alhora per haver obtingut prèviament el dret al pagament únic de la prestació.
Les cotitzacions per desocupació que hagis realitzat després de reconèixer-te la capitalització de la prestació se't podran tenir en compte per obtenir prestacions en el futur.
La memòria per sol·licitar el pagament únic consistirà en la redacció d'un projecte que descrigui l'activitat que vagi a realitzar i que permeti considerar la seva viabilitat econòmica i financera. Aquesta memòria haurà d'incloure els següents apartats:
- Dades personals.
- Dades sobre l'activitat a realitzar, indicant en què consisteix, localitat i província on es va a desenvolupar, marc jurídic dins del com es va a realitzar i data prevista de començament de la mateixa.
- Capital necessari total (propi, aliè i capitalització).
- Distribució prevista del capital.
- Detall de les inversions a realitzar.
- Dades del local on es va desenvolupar l'activitat.
- Previsió d'ingressos, despeses i rendiments per als primers exercicis.
- Previsió sobre creació d'ocupació.
La memòria la pots elaborar seguint el guió que es troba a la pàgina Webdel Servei Públic d'Ocupació Estatal, denominat "Plantilla de memòria explicativa del projecte per al pagament únic o capitalització".
Per a la realització de la memòria també pots acudir a qualsevol consultoria o assessoria privada, o a qualsevol dels serveis que les diferents Administracions Públiques de caràcter estatal, autonòmic o local, posen a la disposició de les persones promotores de nous projectes d'activitat.
Si amb la capitalització de la prestació per desocupació et beneficies de la subvenció de les quotes de la Seguretat Social, hauràs d'ingressar mensualment aquestes quotes a la Seguretat Social i posteriorment el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) et retornarà cada mes el seu import en el compte corrent que hagis indicat, després de comprovar prèviament que segueixes d'alta en la Seguretat Social.
L'abonament de la subvenció es manté mentre continuïs en l'activitat les quotes de la qual de la Seguretat Social estan subvencionades o fins a esgotar el total de la quantia de la prestació contributiva que has capitalitzat.
Més informació en:
Per obtenir la prestació contributivaper desocupació, has de reunir tots els requisits necessaris per poder accedir a la mateixa, trobar-te en alguna de les situacions legals de desocupacióestablertes, tenir el període mínim de cotització exigit i no estar afectat o afectada per alguna de les situacions d'incompatibilitat .
Si vols incorporar-te a aquesta cooperativa com a soci o sòcia de treball, podràs accedir a la prestació contributiva per desocupació en la seva modalitat de pagament únic, encara que hagis mantingut amb aquesta cooperativa un contracte previ i independentment de la seva durada.
Més informació sobre el pagament únic en:
Si cobres un subsidi per desocupació no podràs beneficiar-te del pagament únic o capitalització, ja que un dels requisits exigits per la llei és estar percebent una prestació contributiva per desocupació.
Si vols beneficiar-te del pagament únic de la prestació contributiva per desocupació, has de ser titular de la citada prestació al moment en què presentis la sol·licitud del pagament únic i no haver iniciat l'activitat abans de presentar aquesta sol·licitud.
L'abonament de la prestació se't realitzarà d'una sola vegada per l'import que correspongui a l'aportació obligatòria establerta, amb caràcter general, en cada cooperativa, o per l'import per a l'adquisició d'accions o participacions del capital social en una societat laboral, (en tots dos casos, requisit necessari per accedir a la condició de soci o sòcia). No podries obtenir el pagament únic si realitzes aquest desemborsament abans de la sol·licitud del pagament.
Si al moment de la sol·licitud, formes part d'una cooperativa o societat laboral prèviament constituïda, i en conseqüència, ja vas efectuar el desemborsament necessari per adquirir la condició de soci o sòcia, però encara no s'ha iniciat l'activitat ni les persones treballadores figuren d'alta en la Seguretat Social, solament podràs obtenir el pagament únic per a la subvenció de quotes.
Més informació en:
La normativa que regula l'abonament de la prestació per desocupació en la seva modalitat de pagament únic no estableix que aquest sigui incompatible amb altres ajudes o subvencions públiques.
Hauràs de consultar la regulació d'aquestes ajudes o subvencions per conèixer si entre els seus requisits s'hagués establert la seva incompatibilitat amb la capitalització o pagament únic de les prestacions per desocupació.
La quantia a percebre per a la subvenció de quotes a la Seguretat Social s'estableix tenint en compte l'aportació obligatòria que hagis de realitzar en el mes d'inici de l'activitat per tots els conceptes, sense tenir en compte les possibles bonificacions en la cotització de les quals poguessis gaudir.
A aquests efectes, l'import de les ajudes o subvencions (aïlladament o juntament amb les subvencions o ajudes d'altres Administracions Públiques o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals), no podrà ser en cap cas superior al cost de l'activitat a desenvolupar.
Més informació sobre el pagament únic de la prestació en: “Capitalitza la teva prestació".
Els estatuts de la cooperativa o de la societat laboral han de ser redactats d'acord amb el previst en les disposicions legals de caràcter estatal i autonòmic que les regulen.
Per a la realització del projecte dels citats estatuts és aconsellable que acudeixis als serveis d'informació i atenció a la ciutadania que, a nivell estatal, autonòmic i local, existeixen per facilitar ajuda en l'engegada de projectes empresarials.
També pots consultar a algun professional amb experiència en la matèria o fins i tot rebre l'assessorament de la pròpia notaria on es realitzarà l'atorgament d'escriptura pública i la protocolización dels estatuts.
Convé també recordar que, en aquelles Comunitats Autònomes que hagin assumit la competència i legislat en la matèria, la normativa estatal solament s'aplicarà a falta de la seva pròpia normativa.
Si pretens crear o formar part d'una cooperativa o societat laboral, l'abonament de la prestació serveix per facilitar la despesa que et suposa l'aportació obligatòria establerta, amb caràcter general, en la cooperativa, o l'adquisició d'accions o participacions del capital social en una societat laboral.
Aquestes aportacions es puguin realitzar en espècie, si aquesta possibilitat està prevista en els estatuts socials, per la qual cosa no hi hauria inconvenient a aportar béns que hagis adquirit abans de la teva sol·licitud de pagament únic, sempre que l'aportació efectiva a la cooperativa o l'adquisició d'accions l'efectuïs després d'aquesta sol·licitud.
Si pretens donar-te de alta com a persona treballadora autònoma, la finalitat de l'abonament en un sol pagament és facilitar-te la inversió inicial necessària per desenvolupar l'activitat. Per a això has d'invertir l'import que percebis de la teva prestació en la creació del seu lloc de treball, per la qual cosa no podràs justificar les adquisicions i despeses que hagis realitzat abans de la seva sol·licitud de pagament únic.
Més informació en Capitalitza la teva prestació.
Presentada la sol·licitud de prestacions, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) està obligat a dictar resolució expressa en tots els procediments i a notificar-la a la persona interessada. Una vegada sigui resolta la seva sol·licitud de prestacions, rebràs al teu domicili o en el qual ens hagis facilitat per a les notificacions, la resolució del SEPE comunicant-te si la teva sol·licitud ha estat aprovada o denegada, indicant-te els motius en aquest últim cas.
No obstante, en cualquier momento, podrás informarte sobre el estado de tramitación de tu expediente:
- A la pàgina Web del SEPE (si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
- En el nostre servei d'atenció telefònica a la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions en la qual vas presentar la teva sol·licitud, prèvia petició de cita (per telèfon o a la Web del SEPE).
Si transcorreguts tres mesos des de la data de presentació de la seva sol·licitud, no has rebut la resolució, podràs entendre que t'ha estat denegada per silenci administratiu. En aquest cas, podràs presentar una reclamació prèvia a la via judicial.
Amb el desistiment de la sol·licitud de la prestació, aquesta es té per no presentada. Podràs desistir mentre el procediment no hagi conclòs, és a dir, abans que el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) resolgui aprovant, denegant o arxivant la teva sol·licitud de la prestació.
Podràs presentar el desistimentde la sol·licitud a través de la Seu Electrònica, si disposes de certificat digital, o presencialment en l'oficina de prestacions, sol·licitant cita prèvia per telèfono a través de la Seu Electrònica.
El desistiment de la sol·licitud es resoldrà favorablement pel SEPE després de comprovar que la sol·licitud no està resolta. Al costat de la resolució, se't podrà retornar també la documentació que va presentar amb la sol·licitud.
Solament podràs presentar la renúnciaa una prestació ja aprovada i suposa l'extinció d'aquesta prestació. No s'admetria la renúncia si s'hagués iniciat un procés de suspensió de la prestació per qualsevol causa, si sobre aquesta prestació s'apliqués una retenció judicial o embargament, o si tingués cobraments indeguts amb el SEPE.
El procediment de revocació o revisió suposa la rectificació, a qualsevol moment, d'ofici o per sol·licitud de la persona interessada, dels errors materials, de fet o aritmètics derivats dels seus actes.
Si el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) detecta circunstancias que modifican la prestación que tienes reconocida (el periodo, la cuantía o cualquier otro aspecto que afecte a dicha prestación), incluida su aprobación completa, podrá iniciar el procedimiento de revocación.
Aquest procediment s'inicia mitjançant una notificació en la qual se t'informa sobre els fets i fonaments de dret pels quals procedeix la revisió administrativa, els seus efectes, la modificació del període en què es percep la prestació i de la seva quantia, i si escau, la devolució de la prestació que hagis percebut indegudament.
Quan la revisió suposi la revocació total de la prestació, per resultar indegudament reconeguda, se't comunicarà que es procedeix a la suspensió del cobrament com a mesura cautelar. Disposes d'un termini de deu dies per al·legar el que estimis oportú en defensa dels teus interessos. Transcorregut aquest termini i estudiades les teves al·legacions, si les va haver-hi, el SEPE procedirà a dictar resolució.
Si no estás de acuerdo con la resolución adoptada, podrás presentar una reclamación previa ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el plazo de treinta días desde la notificación de la resolución.
Si no estás de acuerdo con la resolución desestimatoria de tu reclamación previa podrás presentar demanda contra la misma ante el Juzgado de lo Social, en el plazo de treinta días a contar desde la fecha en que se notifique dicha desestimación.
La revocació de la resolució que et va reconèixer la prestació per desocupació, una vegada que sigui ferma, implica l'anul·lació d'aquesta prestació, és a dir, que la mateixa deixa de tenir validesa i efectes. Es considerarà que no s'ha procedit al reconeixement de la prestació, entenent-se inexistent. Per tant, no podràs sol·licitar una represa.
Si la Administración no paga dentro de los tres meses siguientes al día de notificación de la resolución judicial o del reconocimiento de la obligación, tendrá que abonarte sobre la cantidad debida el interés legal del dinero fijado por la Ley de Presupuestos.
Hauràs de reclamar-ho per escrit una vegada transcorregut el termini de tres mesos.
No obstant això, en el cas del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), el retard pot donar-se en el reconeixement de la prestació, però el pagament, una vegada reconeguda, es produeix dins del mes següent, per tant, no es donen els requisits que la Llei determina per a l'aplicació d'interessos de demora.
Les causes del retard en el reconeixement (el que es coneix com a demora) solen ser alienes a la voluntat del SEPE. Normalment estan provocades perquè és necessari esmenar o millorar la sol·licitud, per la falta de documentació i el retard a aportar-la per part de la persona sol·licitant o la necessitat d'informes per resoldre aquesta sol·licitud (per exemple, de la Inspecció de Treball o de l'Institut Nacional de la Seguretat Social).
Totes aquestes circumstàncies poden retardar la resolució que aprovi la prestació per desocupació, però mai endarreriran el pagament quan la resolució hagi estat dictada.
Las Administraciones Públicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a solicitud de las personas interesadas, los errores materiales, de hecho o aritméticos derivados de sus actos.
En cualquier momento, podrás presentar en tu oficina de prestaciones un escrito indicando el error, aportando la documentación necesaria que justifique los datos correctos; para ello debes pedir cita previa a través de la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o por teléfono.
En cas que no puguis presentar l'escrit directament en alguna de les oficines del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), ho podràs realitzar en:
- Els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanyi a l'Administració General de l'Estat, a la de la seva Comunitat Autònoma, o a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local (si en aquest cas existís l'oportú conveni).
- Les oficines de Correus.
- Les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger.
- Les oficines d'assistència en matèria de registres.
- Qualsevol altre registre que estableixin les disposicions vigents.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pone a tu disposición la obtención del certificado de IRPF a través de Internet y del canal telefónico:
- En el primer cas, podrà sol·licitar-ho a la Seu Electrònica, opció “Obtingui un certificat sobre la seva prestació”. És necessari que dispongat de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve. Puedet obtenir-ho també mitjançant PIN enviat al telèfon mòbil que consti en la nostra base de dades.
- En el segundo caso, a través del teléfono de atención a la ciudadanía.
- De manera excepcional, podrà acudir a la seva oficina de prestacions sol·licitant cita prèvia a través de la Seu Electrònica o per telèfon.
La sol·licitud de la prestació per desocupació requereix de la teva inscripció prèvia com a demandant d'ocupació, per la qual cosa, abans de la sol·licitud o simultàniament, hauràs d'inscriure't en l'oficina d'ocupació del Servei Públic d'Ocupació Autonòmica que et correspongui. En el cas de Ceuta i Melilla en l'oficina d'ocupació del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
No obstant això, en els casos de procediments de regulació temporal d'ocupació de suspensió o reducció de jornada, els serveis públics d'ocupació podran aprovar fórmules que permetin la inscripció col·lectiva de les persones treballadores afectades, sense necessitat que es presentin en l'oficina d'ocupació.
Si estàs percebent una prestació per desocupació, has de complir una sèrie d'obligacionsentre les quals es troba mantenir la inscripció com a demandant d'ocupació en la forma i dates que es determinin pel Servei d'Ocupació Autonòmica que correspongui (en el cas de Ceuta i Melilla, pel Servei Públic d'Ocupació Estatal).
No obstant això, en el cas de procediments de regulació temporal d'ocupació de suspensió o reducció de jornada, els serveis públics d'ocupació podran aprovar fórmules que permetin la renovació de la demanda de les persones treballadores afectades, sense necessitat que es personin en l'oficina d'ocupació.
En qualsevol de les situacions, has de mantenir actualitzats les dades del domicili.
Més informació en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE” i a l'espai ERTE/XARXAde la web del SEPE.
Si tens suspès el contracte per un expedient temporal de regulació d'ocupació (ERTE), pots realitzar una altra activitat laboral, tant per compte d'altri com per compte propi. La suspensió de la relació laboral et suposa a tu i a l'empresa l'alliberament de les obligacions respectives de treballar i remunerar el treball.
No obstant això, hauràs de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal les col·locacions que tinguis mentre perceps la prestació per desocupació, amb la finalitat de suspendre aquesta prestació.
En el cas que la teva col·locació sigui a temps parcial, podràs sol·licitar la compatibilització de la prestació amb el contracte a temps parcial, restant-se d'aquesta prestació la part proporcional al mateix temps que treballis.
Pots comunicar la teva col·locació al Servei Públic d'Ocupació Estatal:
- A través d'Internet, en www.sepe.es(si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve).
- Cridant al telèfon d'atenció a la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions del teu domicili (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita en www.sepe.eso per telèfon.
Més informació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE”.
Totes les persones treballadores de l'empresa, amb independència de la durada de la seva jornada de treball, poden ser incloses en un procediment de regulació d'ocupació.
No obstant això, si la teva reducció de jornada és per guarda legal (cura directa d'un menor de 12 anys o persona amb discapacitat que no exerceixi activitat retribuïda), per al càlcul de la base reguladora, les bases de cotització es computaran incrementades fins al 100 per centde la quantia que hagués correspost si s'hagués mantingut, sense reducció, el treball a temps complet o parcial. I si la situació legal de desocupació es produeix estant en aquesta situació de reducció de jornada, les quanties màxima i mínima es determinaran tenint en compte l'indicadorpúblic de rendes d'efectes múltiples en funció de les hores treballades abans de la reducció de la jornada.
Exemple: persona treballadora a jornada completa que redueix la jornada per cura de fill menor d'anys 12 a el 50 % durant l'any anterior a l'inici de la suspensió del contracte de treball per procediment de regulació temporal d'ocupació. Les bases de cotització dels últims 6 mesos són 1 . 000 , 00 euros/mes.
En tal cas, s'abonarà la prestació considerant una cotització mensual de 2 000 . euros, i la quantia es fixarà sense percentatge de reducció algun, atès que abans de la reducció de jornada per guarda legal la persona treballadora prestava els seus serveis a el 100 % de la jornada.
Més informació sobre prestacions de desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE”.
En cas de suspensió per ERTE, la teva relació laboral no es troba finalitzada, sinó suspesa, per la qual cosa l'empresa no ha de donar-te de baixa. Sí comunicarà a la Seguretat Social, a la Tresoreria, el canvi en l'activitat.
Igualment, en els supòsits de reducció de jornada per procediment de regulació temporal d'ocupació, l'empresa està obligada a mantenir-te d'alta en Seguretat Social. A la Seguretat Social se li comunicarà el canvi en l'activitat, indicant el percentatge d'activitat que tinguis ara.
No obstant això, per a temes relacionats amb l'afiliació a la Seguretat Social pots informar-te a través del número de telèfon 901 50 20 50 , o a la pàgina www.seg-social.es.
Més informació sobre prestacions de desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE".
Si et trobes en situació d'incapacitat temporal (IT) o de permís per situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment), no t'afectaran les mesures de suspensió del contracte o de reducció de la jornada derivades d'un expedient de regulació d'ocupació fins que finalitzi la teva situació d'incapacitat temporal, maternitat o paternitat.
Si la situació d'incapacitat temporal s'inicia durant el període de suspensió del contracte o de reducció de la jornada percebent prestacions, o havent-les sol·licitat, no hauràs de realitzar gestió alguna davant el SEPE en relació amb la mateixa, ja que serà l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) el que ho comunicarà.
Si el permís per situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment) s'inicia mentre et trobes afectada o afectat per una mesura de suspensió del contracte o de reducció de jornada hauràs de comunicar-ho al SEPE i presentar el document que indiqui la finalització d'aquest període.
Exemple: persona treballadora en IT el 1 3 / / 2022 , afectada per una suspensió de contractes entre el 1 4 / / 2022 i el 31 5 / / 2024 , conseqüència d'un procediment de regulació temporal d'ocupació. Rep l'alta médica el 10/05/2022 , en aquest moment li afectaria la mesura de suspensió, acreditant la finalització de la IT amb la presentació del part d'alta médica.
Si la baixa mèdica ocorre durant la vigència del procediment de regulació d'ocupació, i, per tant, mentre perceps la prestació per desocupació:
- Si la prestació per IT és a càrrec de l'INSS: el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), per delegació de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), t'abonarà la prestació per incapacitat temporal, la quantia de la qual serà igual a la prestació per desocupació, amb el consum corresponent de dies de prestació.
- Si estàs en situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment): se't suspendrà el pagament de la prestació per desocupació i, una vegada sol·licitada per tu la prestació per naixement i cura de menor, que gestiona directament l'INSS, començaràs a cobrar-la. Una vegada que acabi la prestació per naixement i cura de menor de l'INSS, es reprendrà la prestació per desocupació, prèvia sol·licitud de la interessada o interessat, durant el temps que et quedés per percebre i per la quantia que et correspongués al moment de la suspensió.
- Si la prestació per IT és a càrrec d'una Mútua, el SEPE suspèn l'abonament de la prestació des del primer dia de la baixa, mantenint la cotització durant aquest període. Serà la Mútua la que aboni a la persona treballadora la prestació per IT.
Més informació sobre prestacions de desocupació per ERE o ERTE en: “M'ha afectat un ERE o ERTE”.
Si t'afecta una incapacitat temporal mentre perceps la prestació per desocupació com a conseqüència de la suspensió d'ocupació o la reducció de la jornada de treball per un procediment de regulació temporal d'ocupació, hauràs de posar-ho en coneixement del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Comunicaràs tant la baixa mèdica com, en el seu moment, la corresponent alta. A més, la teva empresa comunicarà també els dies de baixa mèdica a través del corresponent fitxer de dies d'activitat/inactivitat.
Pots comunicar aquesta situació:
- Sol·licitant cita prèvia en la teva oficina de prestacions i aportant els parts de baixa i alta.
- A través de Internet, en la sede del SEPE (si dispones de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve). Puedes aportar los partes de baja y alta a través de la transacción Gestión de la documentación.
- Presentant pre-sol·licitud per a la baixa per IT, en el tràmit Baixa Prestació. Una vegada tinguis l'alta médica, presenta novament pre-sol·licitud en el tràmit Pre-sol·licitud de prestació individual. En tots dos casos explica breument, en el camp Observacions, aquesta situació, que estàs percebent prestació per ERTE i que has passat a situació d'IT o l'has finalitzat.
- Excepcionalment, mitjançant remissió d'escrit a través del Registre Electrònic o presentat en una oficina d'assistència en matèria de registre, adjuntant els parts de baixa i alta metgesses.
L'empresa, prèvia autorització de les persones treballadores, pot sol·licitar en l'adreça provincial del SEPE corresponent l'intercanvi d'informació amb la finalitat d'obtenir mensualment, per mitjans informàtics, les dades d'imports de la nòmina de prestacions i cotització a la Seguretat Social, que seran facilitats per aquesta adreça provincial, amb la finalitat de facilitar el compliment de l'establert en el procediment de regulació i el pagament dels complements acordats.
No és possible abonar a l'empresa les prestacions de desocupació. És un dret individual que es reconeix i es paga directament a cada persona treballadora afectada pel procediment de regulació d'ocupació en un compte bancari de la qual sigui titular o cotitular.
En tot cas, la persona treballadora podrà consultar la nòmina actual i anterior de la seva prestació per desocupació a la seu del SEPE.
Com a regla general, la suspensió de relacions laborals derivada d'un procediment de regulació d'ocupació ha d'iniciar-se en un dia en el qual, normalment, existeixi activitat en l'empresa.
No obstant això, la decisió empresarial de suspendre les relacions laborals en virtut d'un procediment de regulació temporal d'ocupació no és competència del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), corresponent en tot cas a la jurisdicció social la revisió d'aquesta decisió empresarial.
Si l'entitat gestora de les prestacions apreciés l'existència de frau, dol, coacció o abús de dret, podrà sol·licitar a l'autoritat laboral la seva impugnació.
En els casos de reducció de jornada o suspensió de contracte per procediment de regulació temporal d'ocupació (ERTE), l'empresa ha de continuar ingressant l'aportació empresarial que li correspongui pel període de desocupació, d'acord amb la normativa reguladora de la cotització a la Seguretat Social.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ingressarà únicament l'aportació de la persona treballadora corresponent a les hores o dies en què està aturada, una vegada descomptada de la seva nòmina.
En tot cas, per a temes relacionats amb la cotització a la Seguretat Social, pots informar-te a través del número de telèfon 901 50 20 50 , o a la pàgina www.seg-social.es.
La base reguladora de la prestació per desocupació serveix per calcular l'import d'aquesta prestació, mentre que la base de cotització per contingències comunes és la que el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) té en compte per ingressar les cotitzacions durant el període que percebi la prestació de desocupació.
La base reguladora de la prestació per desocupació s'obté calculant la mitjana de la base de cotització per la contingència de desocupació corresponent als últims 180 dies treballats, tenint en compte els dies naturals de cada mes ( 30 dies novembre, 31 dies desembre...).
En el cas d'extinció de la relació laboral, la base de cotització a la Seguretat Social serà la mateixa que la base reguladora de la prestació.
En el supòsit de regulació temporal d'ocupació de suspensió de la relació laboral o reducció de jornada, la base de cotització a la Seguretat Social durant la percepció de la prestació d'aquelles persones treballadores per les quals existeixi obligació legal de cotitzar, serà equivalent a la mitjana de les bases dels últims sis mesos d'ocupació cotitzada per contingències comunes i per contingències d'accidents de treball i malalties professionals anteriors a la situació legal de desocupació o al moment en què va cessar l'obligació legal de cotitzar.
Durant la suspensió del contracte de treball o la reducció de la jornada, l'empresa continua obligada a ingressar l'aportació empresarial de cotització a la Seguretat Social.
L'excedència per cura de fill o filla és un dels supòsits que la legislació laboral contempla com a causa de suspensió del contracte de treball. Per tant, si la teva empresa duu a terme un procediment de regulació temporal d'ocupació mentre estàs en excedència, continuaràs en període d'excedència i la regulació d'ocupació t'afectarà quan finalitzi aquest període.
Més informació sobre prestacions per desocupació per un ERE o ERTE en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.
En les prestacions per desocupació s'aplica retenció de l'Impost de la Renda de les Persones Físiques (IRPF). No obstant això, per la pròpia dinàmica de l'abonament de prestacions en períodes de suspensió de relacions laborals per procediment de regulació temporal d'ocupació, és poc probable la retenció a compte en concepte d'IRPF, si els imports previstos de prestació no aconsegueixen el mínim obligatori exigit per les normes tributàries per a l'aplicació d'aquella.
Però, mentre estiguis percebent la prestació per desocupació, pots sol·licitar que se't retingui l'IRPF o que se t'apliqui un percentatge major de retenció, si escau, emplenant el formulari corresponent.
Més informació sobre prestacions per desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.
Quan el període de suspensió afecta exclusivament a determinats dies laborables del mes, a l'efecte del pagament i consum de les prestacions per desocupació, aquests dies laborables es multiplicaran pel coeficient 1 , 25 a fi de computar la part proporcional del descans setmanal, tret que la suspensió afecti a cinc o sis dies laborables consecutius, en aquest cas s'abonaran i consumiran set dies de prestació per desocupació.
En aquest cas, ja que vas a estar aturat tots els divendres del mes, percebràs en concepte de prestacions, i se't consumiran, 5 dies ( 4 divendres x 1 , 25 = 5 dies de pagament i consum de prestació).
Més informació sobre prestacions per desocupació durant un ERE o ERTE en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE”.
Si, tenint en compte totes les cotitzacions computables que hagis realitzat en els sis anys anteriors i que no hagis utilitzat per a l'accés a una prestació anterior, tant de nivell contributiu com a assistencial, reuneixes un període d'ocupació cotitzada inferior a 360 dies i compleixes la resta de requisits exigits, podries accedir, si manques de rendes superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries (quanties per aquest any), a un subsidi per desocupació, la durada de la qual dependrà del nombre de dies treballats i de si tens o no responsabilitats familiars(el mínim de temps treballat serà de tres mesos si tens responsabilitats familiars i de sis, en cas contrari).
Més informació sobre prestacions per desocupació per un ERE o un ERTE en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.
Les prestacions per ERTE COVID han finalitzat, amb caràcter general, el 31 dia de març del 2022 , per la qual cosa no poden percebre's amb posterioritat a aquesta data.
No, el temps de percepció de prestacions extraordinàries derivades d'ERTE COVID no es considera període d'ocupació cotitzat a l'efecte del reconeixement d'un futur dret.
Sí, has d'inscriure't en els Serveis Públics d'Ocupació autonòmics com a demandant d'ocupació perquè es pugui reconèixer la teva prestació per desocupació.
Tindràs dret a la prestació per desocupació si quan finalitzis el teu contracte has cotitzat a desocupació, almenys, 360 dies.
La cotització per desocupació és obligatòria per a les persones treballadores empleades de la llar a partir de l'octubre 1 de 2022 .
Les cotitzacions efectuades a la desocupació com a empleades de llar se sumaran a les cotitzacions que poguessis haver efectuat en altres treballs per compte d'altri, durant els sis anys anteriors a la situació de desocupació, en qualsevol dels règims de la Seguretat Social pels quals es cotitza a desocupació, sempre que no les hagis utilitzat per cobrar una prestació.
Si, mentre estàs cobrant la prestació contributiva, comences a treballar per compte d'altri a temps parcial, pots optar per interrompre el cobrament de la prestació mentre estigui vigent el contracte, o compatibilitzar el treball amb el cobrament de la prestació contributiva.
- Si vas interrompre la prestació i el contracte dura menys de 360 dies, quan aquest finalitzi, pots sol·licitar la represa de la prestació que tens interrompuda.
- Si el contracte dura 360 dies o més, quan finalitzi, pots sol·licitar una nova prestació amb aquestes cotitzacions o optar per reprendre la prestació que vas interrompre en començar a treballar. Si optes per reprendre, les cotitzacions que haguessin servit per generar la nova prestació (que no has triat), no podran tenir-se en compte per a una prestació posterior.
No obstant això, si compatibilitzes la prestació amb aquest contracte com a empleat de llar a temps parcial podràs seguir percebent aquesta prestació després del cessament, sense haver d'optar entre prestacions, per la qual cosa aquest període se t'acumularà per a futures prestacions.
Si optes per compatibilitzar la prestació amb el treball se't descomptarà de la prestació la part proporcional a les tres hores treballades. Pots obtenir més informació punxant aquí.
Si realitzes treballs a temps parcial per a quatre cases i perds un d'ells, mantenint els altres tres contractes, podràs percebre la prestació per desocupació pel cessament en el treball que perds, sempre que la suma de les jornades de les ocupacions que mantens no aconsegueixi la durada de la jornada a temps complet.
De la quantia de la prestació resultant es restarà la part proporcional a la jornada de treball que realitzis en les ocupacions que mantens.
El Ministeri de Treball i Economia Social posarà a la disposició de les persones ocupadores models i informació per a la deguda notificació de l'extinció del contracte de treball a les persones treballadores. El certificat d'empresa serà un document essencial perquè puguem reconèixer la teva prestació per desocupació. Ho haurà d'enviar al SEPE la teva persona ocupadora per internet, a través de Certific@ 2 (aplicació web que el Servei Públic d'Ocupació Estatal posa a la disposició d'empresaris, empresàries i persones col·legiades professionals per transmetre entre altres comunicacions el certificat d'empresa de cessament de la relació laboral). Per a més informació punxi el següent enllaç:https://www.sepe.es/homesepe/prestaciones-desempleo/faqs/remision-electronica-datos-trabajadores-certifica 2 /que-és-certificats.html
En el cas de no poder remetre aquest certificat per mitjans electrònics, s'admetrà, per part d'aquest organisme, el certificat d'empresa en format paper aportat per les persones treballadores de la llar familiar juntament amb la seva presolicitud o la seva sol·licitud de prestacions per desocupació, sempre que es trobi degudament emplenat.
La cotització per desocupació serà obligatòria per a les persones treballadores empleades de llar, a partir del d'octubre 1 de 2022 , independentment de si el contracte és anterior o posterior a aquesta data.
Les bases de cotització per a desocupació seran les corresponents a les contingències d'accidents de treball i malalties professionals.
El tipus de cotització aplicable entre el d'octubre 1 d'i 2022 el de 31 desembre de 2022 , serà el 6 05 , per cent, del que el 5 per cent serà a càrrec de la persona ocupadora i el 1 05 , per cent a càrrec de la persona emprada.
A partir de gener de la 2023 cotització es realitzarà d'acord amb l'establert en la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.
Podràs accedir al subsidi per desocupació en les mateixes condicions que la resta de persones treballadores per compte d'altri.
Sí, pots sol·licitar el document O 1 abans de la teva sortida d'Espanya amb la informació dels períodes coberts com a persona Emprada de Llar perquè siguin tinguts en compte a un altre país comunitari a l'efecte de prestacions per desocupació.
Certific@ 2 és una aplicació web que el Servei Públic d'Ocupació Estatal posa a la disposició d'empresaris, empresàries i persones col·legiades professionals per transmetre les següents comunicacions:
- Certificat d'empresa de cessament de la relació laboral.
- Períodes d'activitat laboral de les persones treballadores fixes discontínues i les afectades per un expedient de regulació d'ocupació de suspensió o de reducció de jornada, permetent a la persona treballadora, en aquests casos, tramitar les represes de la prestació sense haver de desplaçar-se a les oficines.
- Altes de prestacions de persones treballadores afectades per expedient de regulació d'ocupació.
- Comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada, prevista en l'Ordre ESS/ 982 / 2013 .
A través d'aquesta aplicació se substitueix l'entrega del certificat d'empresa en format paper a la persona treballadora perquè el present en les oficines de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla). Permet reduir i simplificar els tràmits,així com agilitar la represa de la prestació per desocupació per determinats col·lectius de persones treballadores que tenen freqüents períodes d'activitat i inactivitat.
L'aplicació Certific@ 2 permet al seu torn a les empreses consultar les dades dels certificats d'empresa enviats al Servei Públic d'Ocupació Estatal, així com imprimir còpies dels mateixos.
Sí, amb independència que formuli o no sol·licitud de prestació per desocupació i que aquesta sigui, si escau, denegada per no estar en situació legal de desocupació.
Encara que la persona treballadora sigui baixa voluntària, l'empresa ha d'enviar el certificat d'empresa, amb independència que present o no sol·licitud de prestació per desocupació i que aquesta sigui, si escau, denegada per no estar en situació legal de desocupació.
Més informació sobre l'enviament de certificat d'empresa en: “Certificat d'empresa".
L'enviament de les dades del certificat d'empresa per mitjans electrònics és obligatori per a totes les empreses, agrupacions d'empreses i altres subjectes responsables de l'obligació de cotitzar, enquadrats en qualsevol dels règims del Sistema de Seguretat Social, amb independència del nombre de persones treballadores que mantinguin en alta.
Es realitzarà l'enviament a través de l'aplicació Certific@ 2 a la Seu Electrònica del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
De manera excepcional, si no fos possible, l'empresa està obligada a lliurar a la persona treballadora el certificat d'empresa en el model oficial disponible en les oficines de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) o en www.sepe.es.
Solament en cas que l'empresa no estigui integrada en el sistema XARXA de la Seguretat Social, són necessaris els documents de cotització TC 2 dels sis mesos precedents al cessament en la relació laboral.
Pots accedir a l'aplicació des de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) www.sepe.es, via Calmi electrònicades de “ Procediments i serveis”-“Empreses”.
Hauràs de certificar l'última situació en la qual cessa la persona treballadora, per tant, el tipus de contracte certificat serà el que correspon a la seva situació legal, tant si es modifica de parcial a completa com si es canvia de completa a parcial.
Quant a les bases de cotització, hauràs de certificar les bases reals del treballador o treballadora dels últims 180 dies, tret que la durada del contracte hagi estat inferior.
Accés a Certific@ 2 .
Perquè una empresa o persona habilitada professional pugui utilitzar Certific@ 2 , ha d'identificar-se davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Hi ha dues formes possibles d'identificar-se:
- Amb l'autorització concedida per l'aplicació Contrat@(servei Web del SEPE que permet als empresaris i les empresàries comunicar per Internet el contingut de la contractació laboral als serveis públics d'ocupació), que consisteix en un codi d'usuari i una clau personal que se sol·licitarà a través de la citada aplicació.
- Mitjançant qualsevol dels certificats digitalsexpedits per alguna de les autoritats de certificació reconegudes.
Els tipus d'usuaris que es poden utilitzar a la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal(SEPE) són:
- Per a accés a Certific@ 2 (empreses): Poden ser de dos tipus:
- Usuari/a principal (o autoritzat/a): els específics d'empreses, que es corresponen amb els CIF O NIF autoritzats en l'aplicació Contrat@ 2 .
- Usuari/a associat/a: qualsevol amb autorització de dues o més empreses per gestionar les seves comunicacions. - Per a accés a la Web del SEPE: Qualsevol ciutadà/a o empresa que es doni de alta a si mateix/a a través de la Web; solament tindrà accés al punt d'encontre. Aquest usuari o usuària no és vàlid per accedir a Certific@ 2 .
Per accedir a les diferents opcions que et proporciona la Seu Electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), pots fer-ho de diferents formes:
1 . Accés a Certific@ 2 amb usuari i contrasenya deContrat@.
- Tots els usuaris de Contrat@ tenen accés a Certific@ 2 .
- Les altes d'usuaris en Contrat@ es repercuteixen en SEPE en 24 hores ( 48 hores si es tracta de l'entorn de proves de fitxers XML).
- De forma temporal, no es repercuteix a SEPE el canvi de contrasenya en Contrat@ per a l'accés a Certific@ 2 . Pròximament s'habilitarà aquest servei perquè el canvi de contrasenya permeti accedir a Certific@ 2 .
- El acceso a Certific@ 2 se realiza con usuario principal (o autorizado) o con usuario asociado:
1 . 1 .Ambusuari principal(o autoritzat):
- Si l'usuari és un CIF:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el CIF.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF no s'ha d'introduir gens.
- Si l'usuari és un NIF:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “D”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF no s'ha d'introduir gens.
- Si l'usuari és un NIE:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “I”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF no s'ha d'introduir gens.
1 . 2 . Amb usuari associat:
- Si l'usuari és un NIF:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “D”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF s'ha d'introduir el CIF de l'empresa a la qual es representa.
- Si l'usuari és un NIE:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “I”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF s'ha d'introduir el CIF de l'empresa a la qual es representa.
2 . Accés a Certific@ 2 amb certificat digital o DNI electrònic
L'accés amb certificat digital o DNI electrònic a Certific@ 2 és possible a través de qualsevol d'aquestes rutes:
- Seu electrònica- Empreses -Certific@ 2 - Accés a l'aplicació - Certificat digital o DNI electrònic.
- www.sepe.es - Empreses - Serveis per a empreses- Accés a l'aplicació - Certificat digital o DNI electrònic.
Per a la correcta comunicació entre l'empresa i el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), són de vital importància el telèfon i l'adreça de correu electrònic, ja que totes les notificacions dels resultats dels enviaments realitzats es faran en l'adreça de correu electrònic que figuri en la base de dades de l'aplicació Certific@ 2 corresponent a l'usuari o usuària que va entrar en l'aplicació i va realitzar l'enviament de cadascun dels fitxers de comunicació.
Dins de l'aplicació Certific@ 2 , en el menú principal, apareix l'opció “Modificació de dades de contacte”, a través de la qual podràs modificar l'adreça de correu electrònic en la qual vols rebre el resultat de les comunicacions que hagi realitzat.
Sempre que accedeixis, podràs confirmar les teves dades de contacte, o bé modificar-los en cas que no siguin correctes.
Després del preprocesado de la comunicació enviada al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), se't notificarà el resultat d'aquest preproceso, normalment abans 24 d'hores.
La notificació es farà en l'adreça de correu electrònic que figuri en la base de dades de l'aplicació Certific@ 2 corresponent a l'usuari que figuri com a representant en cadascun dels fitxers de comunicació.
L'aportació d'aquesta informació és una part obligatòria d'aquest procés.
El missatge enviat contindrà l'identificador de la comunicació a la qual es respon i un fitxer en format XML, el qual segueix l'estructura del corresponent esquema XSD publicat pel SEPE.
En concret, l'estructura del fitxerde resposta és la següent:
- Bloc de dades que conté la informació de la comunicació original enviada per l'empresa.
- Bloc de dades en el qual es mostra el resultat del tractament del fitxer, el qual es troba al final del fitxer XML de resposta. Aquest bloc conté la següent informació:
- Resultat del processament de la comunicació.
- Nombre de persones treballadores incloses en la comunicació.
- Nombre de persones treballadores processades amb èxit.
- Un bloc amb els errors associats a aquelles persones treballadores que s'han processat amb error.
- Un bloc amb els errors de tipus genèric (errors en les dades de la persona representant o de l'empresa) detectats en la comunicació.
- Empremta digital del contingut del fitxer de resposta.
El resultat del processament d'una comunicaciópot ser:
- Processament: quan totes les persones treballadores incloses en la comunicació són processades.
- Processament parcialment: quan algunes de les persones treballadores de la comunicació no són processades.
- Rebutjat: quan no s'aconsegueix processar cap persona treballadora a causa d'un error en les dades genèriques de la comunicació (dades de l'empresa o del seu representant) o perquè hi ha error en totes les persones treballadores.
Els registres de les persones treballadores que no puguin ser processats, s'inclouran també en el fitxer de resposta juntament amb un codi identificatiu de la causa d'error. El significat d'aquests codis es pot veure a l'apartat: "Ajuda XML _ Taules de codis de resposta de l'aplicació".
Si després de l'enviament d'una comunicació al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) a través de Certific@ 2 , el resultat del processament d'una comunicació és “processat parcialment”, l'empresa haurà de generar un fitxer nou amb les dades corregides tan sol de les persones treballadores no processades i procedir a un nou enviament.
"Processament parcialment" significa que algunes de les persones treballadores de la comunicació no han estat processades, en canvi, sí ho hauran estat la resta, gravant-se en la nostra base de dades.
Els registres de les persones treballadores que no poden ser processades s'inclouran també en el fitxer de resposta juntament amb un codi identificatiu de la causa d'error. El significat d'aquests codis es pot veure a l'apartat Ajuda XML - Última Versió en la "Taula de codis de resposta" - Taula Terrors.txt.
Si en enviar l'empresa fitxers XML al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), existeix algun error en les dades remeses, s'identifica per mitjà d'uns codis d'error del tipus: HT 000 …, WG 000 …, DNT 000 …, HG 000 …, WT 000 …
Per saber el literal del codi d'error i poder identificar-ho, existeix la taula ERRORS.TXTdins de l'apartat AJUDA XML – Ultima Versió – Taula de codis de resposta, dins de l'aplicació Certific@ 2 .
Una vegada identificat l'error, ha de ser corregit en el fitxer i tornar a realitzar l'enviament.
Existeixen quatre tipus d'estructura de fitxers XML per a comunicacions al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE):
a) Fitxer XML de comunicació de períodes d'activitat.
b) Fitxer XML de comunicació de certificats de cessament.
c) Fitxer XML de comunicació d'altes de prestacions per expedient de regulació d'ocupació.
d) Fitxer XML de comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada (procediments d'ERE o ERTE *).
L'aplicació Certific@ 2 ofereix la possibilitat de crear aquests fitxers XML amb ajuda d'un assistent segons el tipus de fitxer que es pretengui enviar (dades de períodes d'activitat, dades de certificat d'empresa o dades d'altes de prestacions per ERE o ERTE).
Nota important: per poder executar qualsevol dels tres assistents, és necessari tenir instal·lada en l'equip informàtic l'última versió de JAVA. Les instruccions per saber com instal·lar-la estan accessibles des del botó inferior esquerre d'aquesta pàgina (just sota l'assistent de certificats d'empresa).
En el menú principal de l'aplicació Certific@ 2 , dins de l'opció Ajuda XML, l'usuari disposarà de la descripció de cadascun dels fitxers, estant detallada en cadascun dels manuals:
- Manual de Usuario de Periodos de Actividad. (PDF - 1 , 57 Mb)
- Manual de Usuario de Certificado de Empresa de Cese. (PDF - 1 , 63 Mb)
- Manual d'Usuari d'Altes de prestacions per Ets. (PDF - 1 , 45 Mb)
- Manual de Usuario de Procedimiento de ERE. (PDF - 2 , 60 Mb) (*)
- Última versió – Esquemes XSD
(*) Procediments d'ERE o ERTE es refereix a la comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada.
A més en la mateixa adreça té disponible un entorn per a l'enviament de fitxers XML en proves i la possibilitat d'aclarir dubtes o realitzar consultes a través de la bústia de l'aplicació Certific@ 2 .
Si el fitxer no s'ajusta a l'estructura que marca el SEPE l'aplicació envia el següent missatge d'error: El fitxer enviat no segueix l'esquema XML publicat a la nostra WEB,indicant línia, columna i etiqueta en la qual s'ha detectat l'error.
Tant en les comunicacions de períodes d'activitat com de certificats d'empresa i de les altes en prestacions per ERE, el Servei Públic d'Ocupació estatal (SEPE) notifica en l'adreça de correu electrònic corresponent a l'usuari o usuària que realitza l'enviament, un missatge que contindrà l'identificador de la comunicació juntament amb un fitxer de resposta en format XML.
L'estructura del fitxer resposta és la següent:
- Bloc de dades amb la informació de la comunicació original.
- Bloc de dades amb el resultat del tractament del fitxer.
- Empremta digital del contingut del fitxer de resposta.
Aquesta empremta digital actuarà com a signatura i segell del SEPE, i servirà com a justificant de les dades que s'han remès en el fitxer.
Si envia el certificat d'empresa per formulari web a través de l'aplicació Certific@ 2 obtindràs un resguard amb dades del certificat d'empresa i amb un nombre de registre.
L'emissió del resguard es produeix quan s'han emplenat correctament les dades del certificat d'empresa, obrint-se al final del procés una nova pàgina del navegador contenint el PDF.
També en aquest moment es produeix l'emissió del PDF amb les dades del certificat.
Dins del menú principal de l'aplicació Certific@ 2 , a través de l'opció Ajuda XML-Última Versió-Taules de codis,existeixen una sèrie de fitxers que contenen la informació amb els codis necessaris per emplenar alguns dels camps que necessiten els fitxers XML. (Ex. TKDIASAC.txtconté els codis possibles per emplenar el camp Codi d'Activitat).
En els manuals d'usuari es detallen tots els camps necessaris per crear el fitxer XML (descripció, format i longitud i validació); és allí on es fa referència al nom de la taula necessària.
Els certificats d'empresa enviats per les empreses, encara que les persones treballadores no sol·licitin prestació per desocupació, quedaran registrats en les bases de dades del Servei Públics d'Ocupació Estatal (SEPE), per al reconeixement de futures prestacions per desocupació.
Accés a Certific@ 2 .
Sí, es tindran en compte els períodes cotitzats en Regne Unit. Per a això necessites residir i treballar en últim lloc a Espanya.
Es tindran en compte els períodes cotitzats en UK abans i després del final del període transitori ( 31 . 12 . 2020 ) si resideixes i treballes en últim lloc a Espanya.
Sí, pots sumar els períodes cotitzats en UK als cotitzats en últim lloc a Espanya, sempre que, d'acord amb la legislació espanyola, aquests períodes s'hagin cobert en els sis anys anteriors a l'última situació legal de desocupació a Espanya.
- Les persones nacionals del Regne Unit que resideixin legalment a Espanya
- Les persones espanyoles i nacionals els Estats membres de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu i de Suïssa
Has d'aportar el document O 1 que hauràs de sol·licitar a la institució britànica de desocupació a través del següent enllaç:
https://public-online.hmrc.gov.uk/lc/content/xfaforms/profiles/forms.html?contentroot=repository:///Applications/NICs_iForms/ 1 . 0 /CA 3916 &template=CA 3916 .xdp
Si no aportes l'O 1 quan vagis a realitzar la sol·licitud de la seva prestació per desocupació a Espanya, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) sol·licitarà la informació de les teves cotitzacions per mitjans telemàtics a Regne Unit.
Sí, en Regne Unit es poden fer valer els períodes cotitzats a Espanya abans i després del final del període transitori. Necessites residir i treballar en últim lloc en Regne Unit.
Hauràs de sol·licitar al SEPE el document O 1 abans de la teva sortida d'Espanya.
Si no portes l'O 1 quan vagis a realitzar la sol·licitud de la teva prestació per desocupació en Regne Unit, la institució britànica de desocupació sol·licitarà la informació de les teves cotitzacions per mitjans telemàtics a Espanya.
Per accedir a prestació contributiva has de complir els requisits de la legislació espanyola per a la desocupació ( 360 dies cotitzats sumant els períodes de segur/segur coberts en Regne Unit i Espanya) i acreditar situació legal de desocupació en el teu últim treball a Espanya.
No s'exigeix un període mínim de treball a Espanya en últim lloc. Has de completar 360 dies de períodes cotitzats en Regne Unit i Espanya per accedir a prestació contributiva.
Has de sol·licitar cita prèvia en una oficina del SEPE i aportar el document O 1 emès per la institució britànica de desocupació amb la informació dels períodes cotitzats en els sis anys anteriors a la teva situació legal de desocupació. Si no disposes d'aquest document, el SEPE sol·licitarà la informació dels seus períodes cotitzats a Regne Unit.
Si no treballes al teu retorn a Espanya, pots accedir a prestació contributiva per les cotitzacions acreditades a Espanya abans de la sortida a l'estranger que no s'haguessin utilitzat per a un altre dret anterior sempre que haguessis cotitzat 360 dies o més.
Es podran acreditar els períodes cotitzats a Regne Unit amb l'O 1 .
Si ets nacional de la Unió Europea perceptora o perceptor de prestació per desocupació en Regne Unit pots exportar la teva prestació a Espanya per a la cerca d'ocupació, sempre que:
- hagis treballat en Regne Unit sense interrupció des del 31 12 . . 2020 , i
- et trobis protegida o protegit per l'Acord de Retirada.
A partir del de 1 gener de 2021 no pot autoritzar-se l'exportació de la prestació a UK a les persones espanyoles ni a les nacionals d'altres Estats de la Unió Europea que des de l'i 31/12/2020 fins avui en la qual la sol·licitin, es trobin residint i treballant a Espanya, doncs no estarien en cap dels supòsits protegits per l'art. 30 . 1 de l'Acord de Retirada.
Les persones nacionals britàniques que a 31/12/2020 fins avui que sol·licitin l'exportació, hagin estat sense interrupció subjectes a la legislació espanyola per residir i treballar a Espanya.
Sí, les persones nacionals de la UE, que haguessin treballat a Gibraltar, subjectes a la legislació de Regne Unit abans del 31 12 . . 2020 , podran fer valer a Espanya els períodes cotitzats a Gibraltar abans i després del Brexit sempre que resideixin i l'última activitat laboral tingui lloc a Espanya.
Podran acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 .
Sí, en ser Espanya el teu país de residència durant el seu treball a Gibraltar, podràs accedir a prestació a Espanya pels períodes de segur/segur acreditats a Gibraltar abans i després del Brexit, sense que sigui necessari que hagis cotitzat en últim lloc a Espanya.
Podràs acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 .
1 .- Els espanyols i espanyolesque haguessin traslladat de forma efectiva la seva residència a Gibraltar i acreditin, almenys, dotze mesos de treball allí en els últims sis anys, sempre que compleixin la resta de requisits exigits, podran accedir al subsidi de persona emigrant retornada.
2 .- Si tens suficients cotitzacions anteriors a la sortida d'Espanya ( 360 dies) pots percebre la prestació per desocupació de nivell contributiu sempre que no s'haguessin utilitzat per a un altre dret anterior.
Podràs acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 o el Certificat d'Emigrant Retornat.